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劳动工伤
  • 根据中国劳动法规定,职工非因工伤是指在工作时间和工作岗位上未发生的、在社会活动中发生的、非属于工伤保险范围的伤害。职工非因工伤的认定通常由企业所属的劳动保障部门或相关医疗机构进行评估和鉴定。一般来说,
    2024-03-10 工伤认定 5664浏览
  • 肋骨骨裂是一种常见的工伤,根据《劳动能力鉴定申报表》,肋骨骨裂的程度和影响程度会被划分为不同等级的伤残。一般情况下,肋骨骨裂伤残评定为轻伤残或中伤残,视具体情况而定。轻伤残通常是指对劳动者生活能力或劳
    2024-03-10 工伤鉴定 9777浏览
  • 慢性白血病是否能认定为工伤要根据具体情况来判断。慢性白血病是一种由于体内骨髓异常细胞增生引起的白血细胞不足的疾病,可能与环境因素、职业因素等有关。如果个体患上慢性白血病与工作环境或职业有明显的关联,如
    2024-03-10 工伤认定 1121浏览
  • 工伤属于劳动保障部门管理。在中国,工伤的认定和赔偿由劳动保障部门和相关机构负责处理,这些机构会根据《工伤保险条例》的规定对工伤进行认定,并提供相应的赔偿和救济措施。因此,一旦发生工伤,请及时向当地的劳
    2024-03-10 工伤认定 5727浏览
  • 南通地区工伤伤残鉴定费用根据具体情况而异,通常根据伤残程度、医疗报告和相关证明文件等因素来确定费用。一般来说,工伤伤残鉴定费用在几百至数千元不等。具体费用还需咨询当地相关部门或医院。
    2024-03-10 工伤鉴定 5066浏览
  • 劳务派遣劳动关系的认定主要参考以下几个要素:1. 委托关系:劳务派遣三方关系中,存在委托关系,即用人单位将一定的工作任务委托给劳务派遣公司,再由该公司选择合适的劳务派遣员工来完成任务。2. 报酬支付:劳务派遣
    2024-03-10 劳动关系 1239浏览
  • 劳动关系的认定主要取决于雇主与员工之间的关系,包括以下几个方面:1. 雇佣关系:主要看雇主是否雇佣了员工,以及员工是否接受了雇主的工作安排和薪酬。如果雇主向员工支付报酬,并要求员工按照工作安排执行工作任务
    2024-03-10 劳动关系 9444浏览
  • 根据中国《工伤保险条例》,只有经认定具有工伤资格的人员才能被认定为工伤。具备工伤资格的人员包括下列情形:1. 在用人单位工作期间发生劳动关系的;2. 在就业前歇工期间,因工伤重新就业后再次发生劳动关系的;3. 在
    2024-03-10 工伤认定 2707浏览
  • 个人名义认定工伤的赔偿方式通常是根据相关法律法规规定,例如《工伤保险条例》的规定。根据《工伤保险条例》,个人认定工伤的赔偿主要包括医疗费、工伤补偿金、伤残津贴、护理费和一次性伤残补助金等。具体赔偿标准
    2024-03-10 工伤赔偿 9096浏览
  • 胆结石是否可以认定为工伤,需要根据具体情况来判断。一般情况下,只有因为工作原因导致的疾病或意外才能被认定为工伤。如果胆结石是通过工作环境或工作内容引起,并且经过相应的法医鉴定认定为工伤,则可以进行工伤
    2024-03-10 工伤认定 7818浏览
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  • 根据《工伤保险条例》及相关规定,工伤住院期间的报销项目主要包括以下内容:一、工伤住院主要报销项目 项目名称内容说明支付方备注 医疗费用符合工伤保险诊疗目录、药品目录、住院服务标准的治疗费用工伤保险基金全
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