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劳动争议案件在哪里查看

劳动争议案件可以在当地的劳动争议仲裁委员会、法院或者人力资源和社会保障局的官方网站上查看。另外，一些法律类网站或APP也可能提供相关的案件信息。由于具体查询方式可能因地区而异，建议根据案件所在地，访问相关

2024-12-02 劳动争议 7524浏览

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深圳劳动争议调解员怎么考

深圳劳动争议调解员考试通常包含报名、资格审查、考试等环节。报名时需提供相关资料，考试内容涵盖劳动法律法规、调解技巧等。具体报考条件和流程可访问深圳市人力资源和社会保障局官网或咨询当地劳动争议调解机构获

2024-11-30 劳动争议 2935浏览

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劳动争议款进什么科目

劳动争议款可记入公司的管理费用科目。具体为：当公司发生劳动争议并产生相关费用时，可将其记入“管理费用——劳动争议款”科目。这样有助于企业准确核算成本，并遵循相关会计准则进行财务管理。建议根据企业的实际

2024-11-29 劳动争议 3693浏览

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劳动争议调解网络是什么

劳动争议调解网络是由多个层级和类型的调解组织构成的，包括各级劳动调解委员会、基层调解组织等，共同解决劳动纠纷和争议。这个网络有助于及时化解矛盾，维护劳动者权益，促进和谐劳动关系的构建，是社会和谐稳定的

2024-11-28 劳动争议 4957浏览

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富士康工伤申报正规吗

富士康工伤申报是正规的。富士康是一家遵守国家劳动法规的企业，员工在工作中受伤，可以通过正常的工伤申报流程进行申报。申报过程中，会有专业人员进行审核和处理，确保员工的权益得到保障。富士康会依据国家相关法

2024-11-25 工伤认定 1852浏览

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劳动争议年度总结报告怎么写

劳动争议年度总结报告应包括以下内容：本年度劳动争议概况、处理过程和结果、存在的问题和原因分析、应对措施和建议等。报告应客观详实，反映实际情况，突出重点，提出改进措施，强调团队协作，以更好地保障劳动者权

2024-11-18 劳动争议 3026浏览

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下列哪些选项属于劳动争议

劳动争议主要包括因劳动合同订立、履行、变更、解除或终止等事项所产生的争议。具体来说，下列选项属于劳动争议：工资报酬争议、工作时间和休息休假争议、社会保险争议、解雇和开除争议、劳动合同签订与解除争议等。

2024-11-08 劳动争议 4283浏览

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劳动争议到法院什么程序

劳动争议到法院的程序包括：首先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；法院立案后，进行开庭审理；判决后，如对结果不服，可在规定时间内提起上

2024-11-04 劳动争议 7764浏览

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劳动能力鉴定申请到做需要多久

劳动能力鉴定申请到完成的周期因地区和流程不同而有所差异，一般包括提交申请、审核、医学鉴定和审批等环节。整个过程可能需要数周至数月。建议向当地劳动能力鉴定委员会咨询，了解具体的时间安排和流程，以便做好相

2024-10-30 工伤鉴定 9687浏览

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劳动争议处置的范围包括哪些

劳动争议处置的范围包括：劳动者与用人单位因劳动关系建立、履行、解除、终止等产生的争议，如劳动合同争议、工资争议、工伤赔偿争议等。此外，劳动者因工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇等事项与用人单位发生

2024-10-20 劳动争议 347浏览