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劳动争议款进什么科目

劳动争议款可记入公司的管理费用科目。具体为：当公司发生劳动争议并产生相关费用时，可将其记入“管理费用——劳动争议款”科目。这样有助于企业准确核算成本，并遵循相关会计准则进行财务管理。建议根据企业的实际

2024-11-29 劳动争议 3693浏览

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劳动争议调解网络是什么

劳动争议调解网络是由多个层级和类型的调解组织构成的，包括各级劳动调解委员会、基层调解组织等，共同解决劳动纠纷和争议。这个网络有助于及时化解矛盾，维护劳动者权益，促进和谐劳动关系的构建，是社会和谐稳定的

2024-11-28 劳动争议 4957浏览

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富士康工伤申报正规吗

富士康工伤申报是正规的。富士康是一家遵守国家劳动法规的企业，员工在工作中受伤，可以通过正常的工伤申报流程进行申报。申报过程中，会有专业人员进行审核和处理，确保员工的权益得到保障。富士康会依据国家相关法

2024-11-25 工伤认定 1852浏览

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劳动争议年度总结报告怎么写

劳动争议年度总结报告应包括以下内容：本年度劳动争议概况、处理过程和结果、存在的问题和原因分析、应对措施和建议等。报告应客观详实，反映实际情况，突出重点，提出改进措施，强调团队协作，以更好地保障劳动者权

2024-11-18 劳动争议 3026浏览

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下列哪些选项属于劳动争议

劳动争议主要包括因劳动合同订立、履行、变更、解除或终止等事项所产生的争议。具体来说，下列选项属于劳动争议：工资报酬争议、工作时间和休息休假争议、社会保险争议、解雇和开除争议、劳动合同签订与解除争议等。

2024-11-08 劳动争议 4283浏览

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劳动争议到法院什么程序

劳动争议到法院的程序包括：首先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；法院立案后，进行开庭审理；判决后，如对结果不服，可在规定时间内提起上

2024-11-04 劳动争议 7764浏览

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劳动能力鉴定申请到做需要多久

劳动能力鉴定申请到完成的周期因地区和流程不同而有所差异，一般包括提交申请、审核、医学鉴定和审批等环节。整个过程可能需要数周至数月。建议向当地劳动能力鉴定委员会咨询，了解具体的时间安排和流程，以便做好相

2024-10-30 工伤鉴定 9687浏览

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劳动争议处置的范围包括哪些

劳动争议处置的范围包括：劳动者与用人单位因劳动关系建立、履行、解除、终止等产生的争议，如劳动合同争议、工资争议、工伤赔偿争议等。此外，劳动者因工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇等事项与用人单位发生

2024-10-20 劳动争议 347浏览

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劳动争议投诉区域怎么写

关于劳动争议投诉区域的描述，需要包含具体地点、争议事项以及个人诉求。例如：本人在XX公司工作期间，因劳动合同、薪资或福利待遇等问题与该公司产生争议。现向XX区劳动争议仲裁委员会投诉，请求贵委员会对此进行调查

2024-10-19 劳动争议 6936浏览

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劳动争议投诉区域怎么写

关于劳动争议投诉区域的描述，需要包含具体的工作地点、劳动争议发生的时间、涉及的人物及主要争议内容等要素。投诉区域应尽可能详细，以便相关部门能够准确理解和处理投诉。以下是一个超过100字的示例：我在位于XX市X

2024-10-17 劳动争议 9877浏览