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杭州线上可以申请劳动能力鉴定吗

根据杭州市人力资源和社会保障局的相关规定及流程梳理，劳动能力鉴定已纳入杭州“互联网+政务服务”体系，申请人可通过线上渠道提交申请。以下是具体说明及相关拓展信息：一、线上申请条件与流程1. 申请条件：适用于在

2025-11-22 工伤鉴定 8827浏览

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劳动仲裁老板拖延怎么处理

在劳动仲裁过程中，双方当事人有时可能会遇到对方拖延问题，这不仅影响案件的处理进度，也可能导致当事人的合法权益无法及时实现。以下是关于如何处理劳动仲裁中老板拖延问题的相关信息和建议。### **1. 理解劳动仲裁的

2025-11-20 劳动争议 202浏览

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劳动仲裁还需要做哪些事

劳动仲裁是解决劳动争议的重要法律程序，劳动者或用人单位需严格按照《劳动争议调解仲裁法》等法规执行。以下是劳动仲裁过程中需完成的核心事项及注意事项：一、劳动仲裁前的必要准备工作1. 确认争议是否属于仲裁范围

2025-11-17 劳动争议 5454浏览

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申请劳动关系要什么证据

在申请劳动关系认定时，需提供能够证明劳动者与用人单位之间存在实际用工关系的证据。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，劳动关系自用工之日起建立，无论是否签订书面劳动合同，均需满足实际用工的法律要

2025-11-17 劳动关系 4809浏览

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义乌劳动仲裁调解在哪里

义乌市劳动仲裁调解的地点及流程通常由义乌市人力资源和社会保障局下属的义乌市劳动人事争议仲裁委员会负责承办。若劳动者与用人单位发生劳动争议，需先到该机构申请调解或仲裁。 具体地址为： 义乌市劳动人事争议仲

2025-11-16 劳动争议 2465浏览

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怎么到劳动仲裁工作呢

要进入劳动仲裁领域工作，通常需要通过以下专业路径和条件，具体分为机构任职（如在劳动人事争议仲裁委员会工作）和申请仲裁（劳动者或企业发起仲裁程序）两类场景。以下分别从两种角度进行说明：一、申请劳动仲裁（

2025-11-15 劳动争议 1908浏览

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不遵守劳动仲裁纪律怎么办

不遵守劳动仲裁纪律的处理方式及法律后果一、劳动仲裁纪律的定义与适用范围劳动仲裁纪律是指在劳动争议仲裁程序中，当事人、代理人及其他相关人员必须遵守的程序性规定，包括按时出庭、服从仲裁庭管理、尊重仲裁员等

2025-11-13 劳动争议 1941浏览

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变相辞退劳动仲裁怎么填写

在劳动争议中，变相辞退是指用人单位以非直接解雇的方式终止劳动关系，例如通过调岗降薪、变相强迫离职、不续签合同等手段。若劳动者认为自身权益受损，可申请劳动仲裁。以下是填写劳动仲裁申请的详细步骤和注意事项

2025-11-12 劳动保障 4315浏览

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无故辞退孕妇劳动仲裁怎么办

根据中国现行法律法规，用人单位无故辞退孕妇属于违法行为，劳动者可通过劳动仲裁途径维护自身权益。一、法律依据1. 《中华人民共和国劳动法》第29条明确规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依据《劳动法

2025-11-11 劳动保障 1219浏览

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催劳动仲裁进度怎么说

在劳动仲裁过程中，若需要催促案件处理进度，申请人需通过合法途径与仲裁机构沟通。以下为专业性指导内容：一、劳动仲裁案件处理时间限制根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁的审理期限如下： 案件类型 法

2025-11-08 劳动争议 631浏览