欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
当前位置:爱法小站 >> 劳动工伤 >> 劳动仲裁院 >> 百科列表
分类
TAG
劳动工伤
  • 如果您无故被辞退,可以考虑通过劳动仲裁的方式维护自己的合法权益。具体步骤如下:1. 收集好相关证据,包括劳动合同、辞退通知等。2. 在被辞退之日起60日内,向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请。3. 参加仲裁庭审,充分陈述自己
    2024-09-05 劳动保障 3976浏览
  • 关于劳动仲裁一审判不了100字以上的原因,主要有以下几点:1. 劳动争议案件性质简单。劳动仲裁程序属于快速解决劳动争议的途径,主要解决单一的劳动报酬、工作时间、工作条件等相对简单的争议。对于涉及法律适用、事实复杂
    2024-09-04 劳动争议 332浏览
  • 在劳动仲裁过程中,举证是一个重要的环节。根据相关法律规定:1. 当事人对自己提出的主张承担举证责任。这意味着需要提供充分的证据来证明自己的主张。2. 对于一些特殊情况,法律会倾斜举证责任,要求相对更强势的一方来举证
    2024-09-01 劳动争议 7526浏览
  • 以下是一段关于劳动仲裁微信语言的100字回答:劳动仲裁微信语言应该简洁明了,表达清晰。可以包括以下内容:1. 简要说明劳动纠纷的情况,包括双方当事人的基本信息、工作关系、纠纷的具体事由等。2. 阐述自身的诉求和要求,如要
    2024-08-31 劳动争议 9144浏览
  • 根据相关法律法规,如果企业需要对孕妇进行辞退,必须提供充分的证据证明其辞退决定是合法和正当的。以下是一些可以作为证据的材料:1. 员工考勤记录:证明孕妇在怀孕期间工作表现下降、请假次数增加等情况。2. 工作评估报告
    2024-08-25 劳动保障 8646浏览
  • 劳动仲裁有明确的时间限制。根据《劳动争议调解仲裁法》,当事人对劳动仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。如果当事人在此期限内未提起诉讼,劳动仲裁裁决即发生法律效力。因此,劳动仲裁裁
    2024-08-23 劳动争议 1341浏览
  • 劳动仲裁是解决劳资纠纷的重要途径。需要按以下步骤进行:1. 向劳动仲裁委员会提出书面申请,说明争议的事实和要求。2. 劳动仲裁委会在受理申请后30天内组织双方进行调解。如调解不成功,则进入正式的仲裁程序。3. 劳动仲裁委
    2024-08-21 劳动争议 4547浏览
  • 劳动仲裁中,被告的责任包括但不限于以下几点:1. 合同责任:被告需履行劳动合同中规定的义务,包括支付工资、提供工作条件等。 2. 违约责任:如被告未按合同约定履行义务,可能需要承担违约责任,如赔偿损失、支付违约
    2024-08-20 劳动争议 4591浏览
  • 劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。在我国,劳动仲裁主要由各地方的劳动争议仲裁委员会负责。劳动仲裁可以在以下情况下进行:1. 劳动者与用人单位之间发生的争议,如工资、工时、解除或终止劳动合同、社会保险等问题
    2024-08-19 劳动争议 5259浏览
  • 劳动仲裁风险主要有以下几个方面:1. 程序性风险:企业缺乏对劳动仲裁程序的了解和应对能力,容易在材料准备、答辩、举证等环节出现错误,影响仲裁结果。2. 违法操作风险:企业在用工、薪酬、解雇等方面存在违法行为,容易成为
    2024-08-18 劳动争议 5485浏览
  • 首页
  • 上一页
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 下一页
  • 尾页
  • 栏目推荐
  • 劳动仲裁在工伤认定中的有效性是一个涉及劳动法和社会保险法的复杂问题。根据我国相关法律规定,工伤认定是由社会保险经办机构(如社会保险局)负责进行的行政认定程序,而劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律途径。以
    2025-11-06 劳动仲裁 1966浏览
  • 处理劳资纠纷是人力资源管理中的核心任务之一,需要从预防、化解、处理和总结等多个方面入手。以下是人资处理劳资纠纷的步骤和策略:一、预防阶段1. 建立健全劳动法律法规知识库:确保员工和管理层都了解《劳动法》《
    2025-11-05 劳资纠纷 9900浏览
  • **劳动保障调查委托书**的撰写需要符合相关法律法规,并明确委托双方的权利义务关系。以下是一份专业的劳动保障调查委托书模板,供参考:**劳动保障调查委托书**委托方(以下简称“甲方”):_________________________地址:___
    2025-11-05 调查委托书 8167浏览
  • 栏目热点
  • 好的,我需要帮用户写一个关于“工伤鉴定文案宣传怎么写”的专业回答。首先,我得理解工伤鉴定的基本概念和流程,确保内容准确。然后,要突出宣传文案的关键点,比如权威性、清晰性、情感共鸣和法律依据。接下来,我
  • 油田工伤享受什么待遇

    查看详情

    油田工伤享受什么待遇
  • 泉州工伤鉴定在什么地方

    查看详情

    泉州工伤鉴定在什么地方
  • 全站推荐
  • 在合同文本中添加批注(或称为注释、说明)需遵循专业、规范的原则,以确保法律效力并避免歧义。具体操作需结合合同类型、法律要求及双方协商内容。批注的基本原则: 合法性:批注内容不得违反法律法规或合同主体约定
    2025-11-17 批注 6906浏览
  • 根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,用人单位在试用期内辞退劳动者需遵循法定条件和程序,不得随意解除劳动合同。一、试用期的法律定义试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的、用于相互了解和选择的期
    2025-11-17 6994浏览
  • 根据《中华人民共和国刑法》及相关法律解释,以下情形不构成单位犯罪:单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体等单位在法律规定的范围内,以单位整体意志实施的、依法应当追究刑事责任的危害行为。但并非所有
    2025-11-17 5983浏览
  • 友情链接
    底部分割线