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劳动关系同工同酬条件是什么

劳动关系中的同工同酬条件主要包括：1. 岗位相同或相似；2. 付出努力相等；3. 工作成果与质量相同或相似；4. 薪资水平应与职位、绩效等相匹配。不同职位、绩效的员工不应存在明显薪酬差异。实践中需遵循法律法规，结合企

2024-12-13 劳动关系 3383浏览

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什么叫建立劳动关系

建立劳动关系是指劳动者与用人单位之间，按照国家法律、法规的规定，签订书面劳动合同，确立明确的权利义务关系，包括工作内容、劳动报酬、工作时间、安全卫生等方面。双方形成管理与被管理、领导与被领导的隶属关系

2024-12-12 劳动关系 9249浏览

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劳动者怎么书面解除劳动关系

劳动者书面解除劳动关系应遵循正式、明确和尊重法律规定的原则。具体可写明：因某种原因决定与公司解除劳动关系，感谢期间给予的机遇与帮助，特提前通知并依法提出书面解除劳动合同的申请。期望与公司妥善安排交接事

2024-12-11 劳动关系 9149浏览

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哪里能够证明劳动关系真实

证明劳动关系真实，可以通过提供劳动合同、工资支付记录、社保缴纳证明、出勤记录、明、人证等方式来证明。此外，劳动部门的调查以及劳动争议仲裁机构的裁决也可以作为证明。以上信息仅供参考，具体情况还需结合实际

2024-12-09 劳动关系 5813浏览

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如何证明工地劳动关系

证明工地劳动关系需要以下证据：劳动合同、工资支付记录、考勤记录、社保缴纳证明等。若未签订劳动合同，可通过同事证言、或工牌、银行工资流水等方式证明存在劳动关系。因此，结合具体情况，提供充分证据来证明工地

2024-12-08 劳动关系 8167浏览

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简答题什么是劳动保障制度

劳动保障制度是为了保护劳动者合法权益，规范劳动关系，维护社会稳定而制定的一系列政策和措施。它涵盖了劳动就业、工资福利、劳动安全卫生、社会保险等各个方面，旨在保障劳动者的合法权益，提高劳动者的工作积极性

2024-12-07 劳动保障 1937浏览

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如何认定单位劳动关系

认定单位劳动关系需结合实际情况，主要考虑以下因素：劳动者与用人单位之间是否存在管理与被管理的关系、劳动者是否从事用人单位安排的工作并获得劳动报酬、双方是否存在建立劳动关系的合意等。需全面考察并结合相关

2024-12-07 劳动关系 702浏览

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劳动关系如何转入上海

劳动关系转入上海需要完成以下步骤：首先，与上海雇主确定劳动关系，签署劳动合同；然后，办理员工入职手续，包括填写入职表、签订保密协议等；接着，参加社保和公积金，获取社保账号；最后，根据上海居住证管理规定

2024-12-06 劳动关系 7213浏览

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合作关系事实劳动关系怎么认定

合作关系事实劳动关系的认定，主要依据双方实际履行的工作职责、劳动报酬支付、管理关系等事实。如双方签订合作协议，存在实际用工，劳动者接受公司管理，提供有偿劳动，且符合劳动关系其他构成要件，即可认定为事实

2024-12-04 劳动关系 7691浏览

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什么情况要仲裁劳动关系

劳动关系仲裁通常在以下情况下进行：劳动者与用人单位就工资、福利、工作时间、解雇等问题发生争议；劳动者权益受到侵害，如性别歧视、欠薪、工伤赔偿等；双方签订的劳动合同存在歧义或违反相关法规。申请仲裁是解决

2024-12-03 劳动关系 5300浏览