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怎么核实是否主动解除劳务合同

核实是否主动解除劳务合同可以通过查看合同解除通知书、查阅档案或邮件记录等方式。如果收到合同解除通知，应了解通知内容、时间等细节。此外，也可咨询用工单位的人力资源部门或直接与雇主沟通。确保有充足的证据支

2024-09-17 劳动合同 9395浏览

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多少岁无劳动关系

劳动者达到法定退休年龄，即男满六十周岁、女满五十五周岁，就不再具备建立劳动关系的主体资格，即使未办理退休手续也与用人单位之间不属于劳动关系。换言之，劳动关系中的劳动者应当具有劳动权利能力和劳动行为能力

2024-09-15 劳动关系 4447浏览

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证明劳动关系的录音录像怎么弄

证明劳动关系的录音录像制作应确保清晰、真实并包含关键信息。制作过程中，需保持录音录像设备稳定，双方交谈或工作时进行录制，确保声音和画面清晰可辨。内容应涵盖双方协商、工作场景等关键信息。录制后，保存原始

2024-09-14 劳动关系 1338浏览

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劳动关系认定的材料是什么

劳动关系认定的材料包括劳动合同、工资支付凭证、社保缴纳证明、考勤记录等。这些材料能够证明劳动者与用人单位之间存在实际用工关系，以及劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。若无劳动合同，可通过工资条、

2024-09-13 劳动关系 7042浏览

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南京劳动关系证明去哪里开

南京的劳动关系证明可前往用人单位或当地人力资源和社会保障局（劳动局）进行办理。具体流程或所需材料可能因实际情况而有所不同，建议联系单位人事部门或前往当地劳动局官网查询详细信息，以便高效办理。同时，确保

2024-09-12 劳动关系 363浏览

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怎么开具解除劳动合同

解除劳动合同的开具通常需要包含双方的基本信息、合同编号、解除原因、生效时间等关键内容。一份解除劳动合同证明应正式、详细，字数应在100字以上，格式如下：“本公司（或本人）与XXX（员工姓名）签订的劳动合同，因

2024-09-12 劳动合同 5595浏览

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没有有力的劳动关系证明怎么办

如果没有有力的劳动关系证明，可以采取以下措施：首先，尝试联系雇主或相关部门获取正式证明。若无法获得，可考虑准备其他证据，如工资条、工作记录、同事证明等，以辅助证明劳动关系。如仍无法解决，建议咨询法律专

2024-09-09 劳动关系 9249浏览

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如何正确处理员工劳动关系

正确处理员工劳动关系是企业管理的重要内容。主要包括以下几个方面:1. 完善劳动合同制度,规范用工关系。合同要明确双方的权利义务,确保合法合规。2. 建立健全的薪酬福利体系,合理确定工资待遇,提供必要的社会保险和福利。

2024-09-07 劳动关系 6203浏览

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劳动关系合同分享怎么写

以下是一份简单的劳动关系合同概括:劳动关系合同是员工与雇主之间就工作内容、工作时间、薪酬待遇、福利保障等事项达成的协议。合同内容通常包括:1. 双方的基本信息,如名称、联系方式等。2. 工作岗位和工作内容的具体描

2024-09-06 劳动关系 3972浏览

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怎么以旷工为由解除劳动合同

以下是一个建议的回复,长度约 150 字:如果您想以旷工为由解除劳动合同,需要遵循相关法律法规。根据《中华人民共和国劳动合同法》,旷工是指劳动者无正当理由连续旷工三日以上或者一年内累计旷工超过十二日的行为。在此情

2024-09-06 劳动合同 6908浏览