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解除劳动关系的事实是什么

解除劳动关系的事实是指用人单位与劳动者之间因法定或约定原因终止劳动合同关系的法律行为。以下从不同维度分析其核心事实和法律依据：1. 法定解除情形 - 劳动者单方解除：依据《劳动合同法》第37条，劳动者提前30日（

2025-07-03 劳动关系 4199浏览

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深圳劳动能力鉴定申请怎么取消

深圳劳动能力鉴定申请取消可分为以下几种情况及操作方式： 1. 申请提交前撤销 - 若尚未正式提交劳动能力鉴定申请材料（如《劳动能力鉴定申请表》、病历资料等），可直接终止申请流程，无需特别手续。建议及时与用人

2025-07-03 工伤鉴定 7699浏览

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劳动关系律师网站有哪些

以下是国内一些专业的劳动关系律师网站及平台，供参考：1. 中国劳动法律网（www.laborlaw.org.cn） 由劳动法领域专业团队运营，提供法律法规解读、典型案例分析及在线咨询，涵盖劳动合同、工伤赔偿、仲裁程序等实务内容。

2025-07-02 劳动关系 7841浏览

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劳动能力鉴定标准细则在哪里找

劳动能力鉴定标准细则可以通过以下途径获取：1. 人力资源和社会保障部门官网 中国各级人力资源和社会保障部门（如国家人社部、各省市人社厅局）的官方网站通常会发布《劳动能力鉴定标准》全文及相关实施细则。例如，

2025-07-02 工伤鉴定 4653浏览

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怎么判断劳动关系和雇佣关系

劳动关系与雇佣关系的法律判断主要基于《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》及《民法典》的相关规定，二者的核心区别可从以下多个维度展开分析：1. 主体性质差异 - 劳动关系：劳动者与用人单位之间具有人格从属性

2025-07-01 劳动关系 7391浏览

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确山县劳动能力哪里鉴定

确山县劳动能力鉴定通常由当地人力资源和社会保障部门指定的医疗机构或劳动能力鉴定委员会负责。以下是相关详细信息： 1. 鉴定机构：确山县劳动能力鉴定一般由驻马店市劳动能力鉴定委员会或其委托的医疗机构承担。申请

2025-07-01 工伤鉴定 6009浏览

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餐馆怎么证明劳动关系

要证明餐馆与员工之间存在劳动关系，可依据以下法律依据和证据链条进行综合举证，结合中国《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》及相关司法解释，具体可采用以下方式： 1. 书面劳动合同 最直接的证据是双方签订的书

2025-06-30 劳动关系 979浏览

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劳动能力鉴定申请表怎么填写正确

劳动能力鉴定申请表的填写需严格遵循规范，确保信息完整准确。以下为详细填写指南及注意事项：一、基础信息部分1. 申请人信息：需与完全一致，包括姓名（无简写）、性别、出生日期（精确到日）。号码需逐位核对，避免

2025-06-29 工伤鉴定 6269浏览

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工伤腰椎骨折鉴定几级

工伤腰椎骨折的鉴定等级需根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）标准，结合骨折类型、治疗方式、功能障碍程度等综合评定。常见鉴定等级及依据如下：1. 一级至四级 - 腰椎骨折导致瘫痪（如双下

2025-06-28 工伤鉴定 3975浏览

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恢复劳动关系时间段是什么

恢复劳动关系的具体时间段取决于不同法律情形和实务场景，主要包括以下几种情况：1. 劳动仲裁或诉讼期间 若劳动者通过劳动仲裁或诉讼主张恢复劳动关系，时间段通常从用人单位违法解除劳动合同之日起计算，直至仲裁或

2025-06-27 劳动关系 8343浏览