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病假解除劳动合同如何计算

病假解除劳动合同的计算涉及到具体的情况和相关法律法规，以下是一般情况下的计算方式：1. 通常情况下，劳动合同解除后，应根据员工的工龄和工资标准进行相应的经济补偿。经济补偿一般包括解除通知期工资、经济补偿金

2024-03-11 劳动合同 6026浏览

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违反劳动合同强行辞退怎么办

如果您认为自己被违反劳动合同强行辞退了，您可以采取以下措施：1. 首先，您可以查看您的劳动合同，了解雇佣和解雇的条款。如果您认为雇主的行为违反了劳动合同，您可以与雇主进行沟通并提出异议。2. 如果无法解决问题

2024-03-11 劳动保障 6092浏览

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广州市解除劳动合同后如何补偿

广州市解除劳动合同后的补偿标准有以下几种情况：1. 在试用期内解除劳动合同的，应按照双方约定或者当地政府规定支付经济补偿。2. 用人单位依照《劳动法》规定解除劳动合同的，应当支付经济补偿。经济补偿金额的计算方

2024-03-11 劳动合同 5352浏览

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怎么确定劳动合同关系性质

确定劳动合同关系性质可以通过以下几个方面来进行判断：1.劳动合同的内容：查看劳动合同的具体内容，包括劳动报酬、工作内容、工作地点、工作时间等，如果合同中明确规定了雇佣关系，那么可以认定为劳动合同关系。2.工

2024-03-11 劳动关系 2846浏览

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欲解除劳动合同怎么办

解除劳动合同可以通过以下几种方式：1. 协商解除：双方协商达成一致意见，达成解除劳动合同的协议。2. 辞职：您可以向雇主提出辞职申请，按照合同约定的解除通知期限以及解除条件来辞职。3. 协商解除：如果双方无法协商

2024-03-11 劳动合同 3328浏览

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劳动职业关系有哪些特点

劳动职业关系的特点有如下几点：1. 依存性：雇主和雇员之间的关系具有依存性，即雇员需要依赖雇主提供工作机会和工资收入，而雇主需要依赖雇员提供劳动力从事生产。2. 不对等性：在劳动职业关系中，雇主通常拥有更大的

2024-03-11 劳动关系 8897浏览

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劳动合同签订怎么填

劳动合同是用来约定雇主和员工之间的权利义务关系的重要文件。在填写劳动合同时，应包括以下基本内容：1. 合同双方的基本信息：包括雇主和员工的姓名、联系方式、号码等基本信息；2. 工作内容和岗位：明确规定员工的工

2024-03-11 劳动合同 591浏览

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劳动法如何认定雇佣关系

劳动法通常以以下标准来认定雇佣关系：1. **劳动报酬**：雇员从雇主处获得一定的劳动报酬或工资。 2. **劳动时间和地点**：雇主对雇员的工作时间、地点和方式有一定的控制权力。 3. **工作内容**：雇主控制或指导雇员的工

2024-03-11 劳动关系 597浏览

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劳动合同该怎么签订才有效呢

劳动合同是劳动关系的载体，签订劳动合同是雇主与员工双方约定劳动关系的重要方式。为了确保劳动合同的有效性，以下是一些签订劳动合同时需要注意的事项：1. 协商一致：劳动合同应当是雇主与员工在平等、自愿、协商一

2024-03-10 劳动合同 7445浏览

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劳动合同变更试用期怎么写

劳动合同变更试用期的写法一般如下：一、试用期的变更：1. 双方同意将原有的试用期延长/缩短至XX个月/天。2. 双方同意解除原有试用期并重新签订合同，试用期为XX个月/天。二、试用期期间工资和福利待遇的变更：1. 延长/缩短

2024-03-10 劳动合同 4496浏览