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在什么情况下解除劳动合同

劳动合同可以在以下情况下解除：1. 双方达成协议：雇主和雇员之间可以达成协议解除劳动合同，但一般需要书面确认或其他形式的正式协议。2. 解除协议约定：劳动合同中可能包含有关解除合同的条件，双方在合同中已经约定

2024-03-11 劳动合同 2931浏览

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济南不给签订劳动合同怎么举报

如果在济南工作的个人未能签订劳动合同，可以通过以下途径进行举报：1. 向当地人力资源和社会保障部门举报：可以直接拨打当地人力资源和社会保障部门的举报电话，向相关部门举报雇主未签订劳动合同的情况。2. 在线举报

2024-03-11 劳动合同 9583浏览

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申报工伤需要劳动合同吗

是的，申报工伤通常需要劳动合同作为证明文件之一。劳动合同是雇佣关系的法律依据，其中包含了雇主和员工的权利和义务，因此在处理工伤赔偿和认定工伤时，劳动合同是决定员工是否享有工伤保险赔偿的重要依据之一。如

2024-03-11 工伤认定 6398浏览

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如何解除劳动合同技巧书

解除劳动合同是一个非常敏感的问题，需要根据当地的法律法规来执行。以下是一些建议，帮助你正确合法地解除劳动合同：1. 阅读劳动合同：首先，仔细阅读劳动合同，了解在什么情况下可以解除合同，以及解除合同的程序和

2024-03-11 劳动合同 3990浏览

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劳动合同终止交社保怎么办

劳动合同终止后，您应该及时通知社会保险部门，以便调整您的社会保险缴纳情况。具体操作步骤如下：1. 与用人单位协商办理社会保险转移手续，确定具体办理方式和时间。2. 向社会保险部门提交劳动合同终止证明或其他相关

2024-03-11 劳动合同 6305浏览

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什么时候签劳动合同被辞退

根据《劳动合同法》的规定，在与雇主建立劳动关系时，应当签订书面劳动合同。如果雇主未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者要求签订合同的，劳动合同自雇佣关系开始之日起即时生效。劳动合同解除的条件和程序在《劳动

2024-03-11 劳动保障 356浏览

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单位解除劳动合同怎么赔偿多少年

如果单位解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准为劳动合同解除的1个月工资。同时，劳动者在单位连续工作满1年但不满10年的，享受1个月工资的经济补偿；在单位

2024-03-11 劳动合同 8013浏览

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劳动合同应该怎么签订

劳动合同是雇主与员工之间就工作内容、薪资待遇、工作时间、福利待遇等方面达成的一种书面协议。签订劳动合同需要注意以下几点：1. 协商一致：劳动合同是双方自愿达成的协议，需要在双方协商一致的基础上签订，不能强

2024-03-11 劳动合同 3538浏览

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有签劳动合同被辞退怎么办

如果您的签订的劳动合同被雇主无正当理由辞退，您可以考虑以下几个步骤：1. 了解劳动法律：首先，您需要了解当地的劳动法律，以确定您的权利和雇主的义务。不同国家或地区的劳动法规定可能有所不同。2. 与雇主沟通：尝

2024-03-11 劳动保障 8873浏览

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与农民工如何签订劳务合同

与农民工签订劳务合同是保障双方权益的重要环节，以下是签订劳务合同的注意事项：1.明确雇佣关系：劳务合同应明确约定雇佣关系，包括工作内容、工作地点、工作时间、薪酬标准等。2.保障劳工权益：劳务合同应体现农民工

2024-03-11 劳动合同 2908浏览