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劳动工伤
  • 保障外卖劳动者的权益,需要从多个方面入手,包括政策法规、平台规范、行业组织和社会舆论等。以下是一些可能的保障措施:1. 政策法规:政府应出台相关法律法规,明确外卖劳动者的工作性质和权益保护措施,例如规定外
    2024-03-14 劳动保障 5829浏览
  • 劳动法在保障老员工调岗方面主要有以下几条规定:1. 公司调岗应当提前通知:根据劳动法规定,公司调动员工岗位时应提前通知员工,并听取员工的意见,特别是对于老员工而言更应当重视他们的意见和需求。2. 转岗要合理安
    2024-03-14 劳动保障 491浏览
  • 保障劳动者的报酬权是建立在法律、制度和道德基础上的,下面是一些保障劳动者报酬权的措施和建议:1. 立法保护:政府应该出台相关法律法规,明确规定劳动者的工资报酬权,包括工资支付的方式、频率等,并加强对用人单
    2024-03-13 劳动保障 8987浏览
  • 劳动者如果被解雇是因为违反了劳动合同或相关规定,一般来说雇主有权解雇该劳动者。在这种情况下,劳动者可以根据《劳动法》或劳动合同的约定,按程序申诉或提起劳动仲裁或劳动法院诉讼,要求雇主提供解雇的证据及过
    2024-03-13 劳动保障 3303浏览
  • 劳动及待业保障人员指的是失去劳动能力或处于失业状态的个人,通常由政府或相关机构提供一定的保障和帮助,以保障他们的基本生活与生活需求。这些保障可能包括失业救济金、医疗保险、社会福利、培训服务等,旨在为劳
    2024-03-13 劳动保障 5702浏览
  • 辞退劳动者一般需要提供以下证明文件:1. 辞退通知书:需包括辞退原因、生效日期等相关信息;2. 劳动合同:用于证明劳动关系的存在及终止;3. 工资支付证明:包括最近的工资发放情况和结算清单等;4. 社会保险证明:如社
    2024-03-13 劳动保障 5469浏览
  • 天津劳动技术保障学校是一所专门从事劳动技术培训和保障的学校,致力于提升学生的就业能力和职业技能。学校主要提供技术培训、职业资格认证、就业指导等服务,帮助学生顺利就业和提升职业能力。如果您想了解更多关于
    2024-03-12 劳动保障 206浏览
  • 1. 劳动者严重违反劳动合同约定,如严重违反公司规章制度、蓄意损害公司利益等;2. 公司结构调整或裁员,造成部分员工岗位变动或被裁减;3. 劳动者无故旷工或迟到早退严重影响工作秩序;4. 劳动者工作能力明显不足,无法
    2024-03-11 劳动保障 5275浏览
  • 劳动者拒绝签订劳动合同是违法行为,雇主可以通过以下途径处理:1. 先尝试和劳动者进行沟通,了解他们拒绝签订合同的原因,看是否可以通过协商解决。2. 如果劳动者坚持拒绝签订合同,雇主可以向劳动者发出书面通知,要
    2024-03-11 劳动合同 635浏览
  • 劳动者福利补贴通常包括以下方面:1. 医疗保险:公司为员工购买医疗保险,支付部分或全部医疗保险费用。2. 生育假:公司提供有薪的生育假,让员工在生育期间能够休息和照顾新生儿。3. 带薪休假:公司提供有薪的年假、病
    2024-03-11 劳动保障 731浏览
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    2025-07-19 骨肽 3421浏览
  • 劳动能力鉴定过程中是否需要通知单位,主要取决于具体情形和相关法律规定,需综合考虑以下几点:1. 法律法规的明文规定 根据《工伤保险条例》第二十五条,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其直系亲属向设区的市级
    2025-07-19 劳动能力鉴定 5911浏览
  • 申报工伤保险赔偿的流程及注意事项如下:1. 立即报告工伤事故 - 用人单位应在事故发生后24小时内向当地社会保险行政部门和工伤保险经办机构报告,重大事故需在1小时内紧急报告。若用人单位未及时申报,劳动者本人或近
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    2025-08-13 4675浏览
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