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劳动法怎么保障老员工调岗

劳动法在保障老员工调岗方面主要有以下几条规定：1. 公司调岗应当提前通知：根据劳动法规定，公司调动员工岗位时应提前通知员工，并听取员工的意见，特别是对于老员工而言更应当重视他们的意见和需求。2. 转岗要合理安

2024-03-14 劳动保障 491浏览

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如何保障劳动者的报酬权

保障劳动者的报酬权是建立在法律、制度和道德基础上的，下面是一些保障劳动者报酬权的措施和建议：1. 立法保护：政府应该出台相关法律法规，明确规定劳动者的工资报酬权，包括工资支付的方式、频率等，并加强对用人单

2024-03-13 劳动保障 8987浏览

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劳动者违反约定被解雇怎么办

劳动者如果被解雇是因为违反了劳动合同或相关规定，一般来说雇主有权解雇该劳动者。在这种情况下，劳动者可以根据《劳动法》或劳动合同的约定，按程序申诉或提起劳动仲裁或劳动法院诉讼，要求雇主提供解雇的证据及过

2024-03-13 劳动保障 3303浏览

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什么叫劳动及待业保障人员

劳动及待业保障人员指的是失去劳动能力或处于失业状态的个人，通常由政府或相关机构提供一定的保障和帮助，以保障他们的基本生活与生活需求。这些保障可能包括失业救济金、医疗保险、社会福利、培训服务等，旨在为劳

2024-03-13 劳动保障 5702浏览

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辞退劳动者需要什么证明

辞退劳动者一般需要提供以下证明文件：1. 辞退通知书：需包括辞退原因、生效日期等相关信息；2. 劳动合同：用于证明劳动关系的存在及终止；3. 工资支付证明：包括最近的工资发放情况和结算清单等；4. 社会保险证明：如社

2024-03-13 劳动保障 5469浏览

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天津劳动技术保障学校怎么

天津劳动技术保障学校是一所专门从事劳动技术培训和保障的学校，致力于提升学生的就业能力和职业技能。学校主要提供技术培训、职业资格认证、就业指导等服务，帮助学生顺利就业和提升职业能力。如果您想了解更多关于

2024-03-12 劳动保障 206浏览

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合法辞退劳动者的案例有哪些

1. 劳动者严重违反劳动合同约定，如严重违反公司规章制度、蓄意损害公司利益等；2. 公司结构调整或裁员，造成部分员工岗位变动或被裁减；3. 劳动者无故旷工或迟到早退严重影响工作秩序；4. 劳动者工作能力明显不足，无法

2024-03-11 劳动保障 5275浏览

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劳动者故意不签订劳动合同怎么办

劳动者拒绝签订劳动合同是违法行为，雇主可以通过以下途径处理：1. 先尝试和劳动者进行沟通，了解他们拒绝签订合同的原因，看是否可以通过协商解决。2. 如果劳动者坚持拒绝签订合同，雇主可以向劳动者发出书面通知，要

2024-03-11 劳动合同 635浏览

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劳动者福利补贴包含什么

劳动者福利补贴通常包括以下方面：1. 医疗保险：公司为员工购买医疗保险，支付部分或全部医疗保险费用。2. 生育假：公司提供有薪的生育假，让员工在生育期间能够休息和照顾新生儿。3. 带薪休假：公司提供有薪的年假、病

2024-03-11 劳动保障 731浏览

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劳动者如何解决劳动争议

劳动者可以采取以下措施来解决劳动争议：1. 协商：劳动者可以首先尝试与雇主进行协商，就劳动争议进行沟通和协商解决。可以尝试寻求共同解决劳动纠纷的方式，以达成双方都能接受的解决方案。2. 寻求帮助：如果无法与雇

2024-03-11 劳动争议 9966浏览