劳动者保障_劳动工伤(第28页)-爱法小站

劳动工伤

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劳动者被辞退是怎么回事

劳动者被辞退通常是由雇主根据规定或法律解雇员工。被解雇的原因可能包括经济原因、业务调整、员工表现不佳、违反公司政策或法律等。在一些国家或地区，雇主有权解雇员工，但也有一定的法律程序和程序，以保护劳动者

2024-03-08 劳动保障 4909浏览

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为什么劳动者得不到保障

劳动者得不到保障的原因有很多，其中一些主要原因包括：1. 法律制度不健全：某些国家的劳动法律制度不健全，或者存在漏洞，导致劳动者无法获得充分的保护。2. 雇主的违法行为：一些雇主可能会违法规定，不给劳动者提供

2024-03-08 劳动保障 1817浏览

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劳动者如何证明劳务关系

劳动者可以通过以下方式证明自己与雇主存在劳务关系：1. 就业合同：最直接的证明劳务关系的方式是参考就业合同。就业合同是劳动者与雇主之间签订的文件，其中规定了双方的权利和义务，以及工作内容、工资待遇、工作时

2024-03-08 劳动关系 9466浏览

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2025-04-05 工伤认定书 1294浏览

劳动仲裁员工败诉了怎么办

劳动仲裁员工败诉后，应尊重裁决结果，如不执行裁决，需承担相应法律后果。员工可仔细阅读裁决书，若认为裁决确有错误，可在法定期限内依法提起上诉。同时，建议反思败诉原因，改进工作态度或方式，避免类似纠纷再次

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如今干部如何参加劳动保障

干部参加劳动保障是现代社会保障体系的重要组成部分。干部可通过参加社会保险，如养老、医疗、失业等，保障个人权益。此外，干部还应积极参与劳动法律法规的学习，提升劳动保护意识，维护自身合法权益。同时，也应引

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2025-04-05 劳动保障 1129浏览

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工伤赔偿怎么找国家机关

工伤赔偿涉及劳动者权益保障，可找当地劳动监察部门或社保机构。如遭遇拒绝赔偿或纠纷，可收集相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，必要时可寻求法院帮助。涉及违法行为，可报警并向相关国家机关如检察院、监察

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欠劳动工资多少可以立案

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如何主张存在劳动关系

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