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集体劳资纠纷人数多少

集体劳资纠纷是指一家企业中发生了普遍性的劳资纠纷，通常指的是员工与雇主之间的权益纠纷。在现代社会中，集体劳资纠纷是比较常见的情况，尤其是在劳动力密集型行业和大型企业中更为突出。这种情况往往会导致罢工、

2024-05-10 劳动争议 5450浏览

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劳资纠纷找哪里的劳动局

劳工纠纷是指在劳动关系中因工资、工时、福利待遇等问题引起的矛盾和纠纷。当劳资双方无法达成一致意见时，可以寻求劳动局或劳动仲裁部门的帮助来解决纠纷。在中国，劳动局是劳动争议处理的专门机构，负责协助解决劳

2024-05-09 劳动争议 7767浏览

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劳资纠纷如何强制执行案件

劳资纠纷是指劳动合同双方在劳动关系中产生的纠纷，包括劳动报酬、工作时间、劳动条件、劳动权益等方面的争议。当劳动者与用人单位在协商解决劳资纠纷问题时无法达成一致意见时，可以通过法律途径强制执行案件。首先

2024-05-09 劳动争议 2164浏览

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劳资纠纷多久能处理

劳资纠纷的处理时间因各种因素而异，一般来说，劳资纠纷的处理周期可以从几个月到几年。下面是可能影响劳资纠纷处理时间的几个因素：1.充分了解纠纷的性质和内容：在处理劳资纠纷之前，有必要对纠纷的性质和内容进行充

2024-05-09 劳动争议 4989浏览

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劳资纠纷律师哪个擅长

劳资纠纷律师是处理劳资纠纷案件的专业律师，他们擅长解决雇主和员工之间发生的纠纷。劳资纠纷律师在劳动法领域有着深入的专业知识和广泛的经验，能够帮助双方当事人了解其权益和义务，并提供法律咨询和法律代理服务

2024-05-09 劳动争议 4752浏览

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集体劳资纠纷法院会偏判吗

集体劳资纠纷是指劳动者与用人单位在劳动关系中产生的争议，例如工资、工时、劳动条件、福利待遇等方面的纠纷。当这种纠纷集中发生，涉及多个劳动者与用人单位时，就形成了集体劳资纠纷。在中国，劳动争议案件由劳动

2024-05-09 劳动争议 2898浏览

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劳资纠纷是什么意思简单说

劳资纠纷是指劳动者和雇主之间因工资待遇、劳动合同、工作条件等问题而产生的争议或冲突。劳资纠纷的发生主要是由于劳动者和雇主之间在劳动关系中存在差异，导致二者在权益上存在冲突。劳动者通常希望获得更好的工资

2024-05-08 劳动争议 1497浏览

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劳资纠纷怎么填写

劳资纠纷是劳动者与用人单位之间发生的法律争议。当发生劳资纠纷时，需要将其填写在申诉书上，以便进行进一步的调解或诉讼。下面介绍一下如何填写劳资纠纷的申诉书。第一步：填写申诉人和被申诉单位的基本信息申诉书

2024-05-08 劳动争议 8243浏览

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劳资纠纷工资是如何确定的

劳资纠纷中的工资是根据劳动合同的规定和相关法律法规来确定的。在劳动合同中，应明确双方约定的工资标准和支付方式，并需要遵循国家相关法律法规的规定。以下是一般情况下工资确定的具体步骤：1. 工资计算基数确定：

2024-05-08 劳动争议 1534浏览

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劳动能力鉴定由哪里出具鉴定书

劳动能力鉴定书是由劳动能力鉴定机构或相关部门出具的证明材料，用于证明个人劳动能力的评估结果。劳动能力鉴定机构通常由政府设立，或者由企事业单位、社会团体等组织设立。劳动能力鉴定的出具条件、程序及标准通常

2024-05-08 工伤鉴定 7921浏览