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劳动工伤
  • 根据《工伤保险条例》第十七条及相关规定,工伤认定证明书的办理机构是用人单位所在地的人力资源和社会保障行政部门(通常为人力资源和社会保障局内的工伤保险科或行政服务大厅窗口)。具体办理地点取决于用人单位参
    2025-10-04 工伤认定 7805浏览
  • 您好,关于您提出的问题,首先需要明确一个核心原则:劳动仲裁是法律赋予劳动者的合法权利,任何单位或个人都无法通过非法手段剥夺这一权利。试图“让员工无法申请劳动仲裁”的想法本身是错误且危险的,极易引发严重
    2025-09-29 劳动保障 3135浏览
  • 骨裂可以申请工伤认定,但需满足《工伤保险条例》及相关法律法规规定的条件。以下是具体分析: 一、工伤认定的核心条件1. 工作相关性 骨裂必须因工作原因直接导致,包括: - 工作时间内因工作场所的意外伤害(如摔倒
    2025-09-15 工伤认定 4918浏览
  • 工伤认定通常由人力资源和社会保障部门(简称“人社部门”)或社会保险经办机构负责办理,具体流程和受理单位因地区和政策存在差异。以下是详细说明: 1. 受理机构人社部门工伤认定科:大多数地区由区/县级人社局下属的
    2025-09-09 工伤认定 2235浏览
  • 根据《工伤保险条例》及相关规定,用人单位未按时申报工伤可能面临以下法律后果及处理措施:1. 行政处罚风险 用人单位未在事故伤害发生之日起30日内提交工伤认定申请,社会保险行政部门可依据《工伤保险条例》第17条
    2025-09-06 工伤认定 9665浏览
  • 申请工伤认定通常需要提供诊断证明,这是核心材料之一,但具体要求可能因地区或案件性质有所不同。以下是详细说明:1. 诊断证明的必要性 诊断证明需由医疗机构出具,明确记载受伤部位、伤情程度及治疗建议,是判定工
    2025-08-28 工伤认定 5117浏览
  • 工伤认定失败的补救措施及注意事项如下:1. 申请复核 劳动者对认定结论不服的,可在收到《不予认定工伤决定书》之日起60日内向上一级人社部门或同级人民政府申请行政复议,或在6个月内向法院提起行政诉讼。注意:行政
    2025-08-26 工伤认定 6797浏览
  • 劳动争议的申请途径和程序需根据争议类型和解决阶段选择,具体包括以下方式和注意事项: 一、劳动争议解决的主要途径1. 协商解决 - 劳动者可直接与用人单位协商,或通过工会组织协调。协商是争议解决的优先方式,达成
    2025-08-26 劳动争议 6955浏览
  • 工伤报销必须以工伤认定为前提。根据《工伤保险条例》及相关法律规定,以下是关键要点和扩展说明:1. 法定程序要求 依据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或被诊断职业病后,用人单位需在30日内向社会保险
    2025-08-25 工伤认定 6868浏览
  • 东莞工伤认定的时间主要依据《工伤保险条例》及相关法规执行,整体流程通常需要60日至90日,但具体期限可能因案件复杂程度、材料完整性等因素有所差异。以下是详细说明: 一、工伤认定申请阶段(1-30日)1. 单位申报时限
    2025-08-24 工伤认定 7200浏览
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    2025-11-06 劳务合同 4342浏览
  • 工伤报销是否必须住院,需根据具体情况判断。根据《工伤保险条例》及相关政策,工伤职工在申请工伤保险待遇时,是否需要住院取决于伤情严重程度、医疗救治需求及当地社保部门的具体规定。一般情况:工伤保险待遇的申
    2025-11-06 工伤报销 3104浏览
  • 在工伤鉴定后出现的并发症,指劳动者因工伤导致的原发性疾病在治疗或康复过程中引发的附加疾病或症状。此类情况的赔偿需依据《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法律法规执行,具体需结合并发症是否被认定为工伤、
    2025-11-06 9956浏览
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  • 劳动关系认定后,通常自用工之日起生效。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。但劳动关系的认定并非完全依赖于书面合同,以下为具体
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