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劳动保障仲裁需要什么资料
劳动保障仲裁需要以下资料:1. 劳动合同:包括双方签订的完整劳动合同,包括劳动合同的签订日期、工资、工作内容、工作地点、工作时间等内容。2. 证据材料:包括相关通知、证据、证明材料,如工资单、加班记录、调整工
2024-03-12
劳动保障
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农民工劳动能力鉴定需什么资料
农民工劳动能力鉴定需要以下资料:1. 个人件:包括、户口本等个人明材料。2. 就业证明:包括劳动合同、明、社保缴费证明等与劳动经历相关的证明材料。3. 医疗资料:包括体检报告、病历、诊断证明等与劳动能力相关的医疗
2024-03-12
工伤鉴定
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顺德区劳动能力鉴定表怎么填表
填写顺德区劳动能力鉴定表时,需要如实填写个人基本信息、工作经历、受教育情况、身体状况和劳动能力等相关内容。具体步骤如下:1. 填写个人基本信息:包括姓名、性别、出生日期、号码、联系电话等。2. 填写工作经历:
2024-03-11
工伤鉴定
2294浏览
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受伤去哪做工伤认定
如果您受伤想进行工伤认定,您可以按照以下步骤进行:1. 紧急救治:首先要确保自己的安全,及时接受紧急救治。2. 报告雇主:立即告知您的雇主,向雇主提交事故报告,并保留好相关证据,如事发现场照片、医院诊断证明等
2024-03-11
工伤认定
4269浏览
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有合同的工伤认定要多久
根据中国的《工伤保险条例》,有合同的工伤认定一般需要在事故发生后的15个工作日内完成。认定期间可能会涉及医院出具的诊断证明、工伤鉴定机构的鉴定以及相关部门的调查等程序。如果事故情况复杂,认定可能会延长,但
2024-03-11
工伤认定
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昌吉在哪里能办工伤认定
在昌吉市,您可以前往当地的劳动保障局或医院的劳动保障科,向相关部门提交工伤认定申请。劳动保障部门会根据事发地点和情况进行核实,并出具工伤认定报告。如果您有任何疑问或需要进一步帮助,建议您咨询当地的劳动
2024-03-11
工伤认定
5682浏览
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解除劳动合同有哪些资料
解除劳动合同时,通常需要准备以下资料:1. 解雇通知书或协议书:包括解雇原因、生效日期等信息。2. 劳动合同:需要确认双方签订的劳动合同,以及其中的解雇条款。3. 个人件:包括解除劳动合同时的个人、户口本等明。4.
2024-03-11
劳动合同
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单位做工伤认定本人要去吗
通常在单位进行工伤认定时,本人需要到所在单位相关部门或者医院进行面谈或体检,以便做出最准确的工伤认定。因此,建议工伤认定时本人最好亲自到场协助或提供所需信息。
2024-03-11
工伤认定
1147浏览
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工伤认定要医院什么证明
工伤认定需要医院提供的以下证明:1. 诊断证明书:由医院出具的明确诊断病情的证明文件。2. 诊疗记录:详细记录了工伤事件后患者接受的诊疗过程和治疗情况。3. 伤病情况说明:医院出具的对患者伤病情况的详细说明,包括
2024-03-11
工伤认定
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工伤认定二审书面审理变数大吗
工伤认定二审书面审理的变数主要取决于具体案件的情况。一般来说,工伤认定二审书面审理的变数可能会受到以下因素的影响:1. 证据充分性:如果在一审时提供的证据充分且清晰,二审可能会比较顺利。但如果一审时的证据
2024-03-11
工伤认定
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是的,扶沟县可以进行劳动能力鉴定。在中国,劳动能力鉴定是评估一个人因患病或非工伤导致的劳动能力丧失程度的重要依据,通常由县级或以上的医疗机构承担。以下是一些相关信息:1. 扶沟县的医疗机构: 医院名称
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2025-11-11
劳动能力鉴定
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劳资纠纷调解哪个部门
在中国,劳资纠纷调解主要由人力资源和社会保障部门及其下设机构负责,核心调解渠道涉及以下部门与程序: 部门/机构 职能范围 调解方式 处理期限(参考) 劳动保障监察大队 拖欠工资、社保缴纳、违法解
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2025-11-11
劳资纠纷
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无故辞退孕妇劳动仲裁怎么办
根据中国现行法律法规,用人单位无故辞退孕妇属于违法行为,劳动者可通过劳动仲裁途径维护自身权益。一、法律依据1. 《中华人民共和国劳动法》第29条明确规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得依据《劳动法
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2025-11-11
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劳动仲裁部门属于什么组织
劳动仲裁部门在中国属于依法设立的劳动争议仲裁委员会,是处理劳动争议的专门机构,具有行政管理职能和法律效力。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁委员会由以下三方代表组成: 机构名
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劳资纠纷向哪里调解
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南京劳动保障怎么查询
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2025-11-21
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撤销仲裁合同的条件有什么
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2025-11-21
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劳资纠纷可以口头调解吗
劳资纠纷是否可以通过口头调解,这涉及到劳动争议处理的相关法律规定和实际操作。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定,劳动争议可以通过调解来解决,调解是一个自愿和非正式的过程,通常不需要严格
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2025-11-21
劳资纠纷
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