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劳动工伤
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单位工伤住院待遇如何确定
单位工伤住院待遇的确定主要依据《工伤保险条例》及相关配套政策,涉及医疗费用、住院待遇、津贴补偿等多方面内容,具体包括以下要点:1. 医疗费用全额报销 工伤职工治疗工伤所需的挂号费、检查费、药品费、手术费、
2025-08-14
工伤赔偿
7218浏览
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工伤对鉴定结果不服怎么办
如果对工伤鉴定结果不服,可以采取以下法律途径维护自身权益: 1. 申请重新鉴定 - 根据《工伤保险条例》第26条,劳动者或用人单位对初次劳动能力鉴定结论不服的,可在收到结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请
2025-08-14
工伤鉴定
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个人申报工伤后费用谁承担
根据中国《工伤保险条例》及相关法律规定,个人申报工伤后的费用承担规则如下:1. 工伤保险基金支付范围 - 符合工伤认定的医疗费、康复费由工伤保险基金全额支付,包括诊疗费、住院费、药品费、辅助器具费用等。
2025-08-14
工伤认定
8955浏览
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不是劳动关系怎么算工伤
在我国法律框架下,工伤认定通常以劳动关系为前提,但非劳动关系情形下仍可能通过其他途径获得工伤性质保障,具体分为以下几种情况:1. 劳务关系中的工伤处理劳务人员虽不构成劳动关系,但根据《民法典》第1192条,提供
2025-08-14
劳动关系
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上海的报工伤后怎么报销吗
在上海申报工伤后,报销流程及注意事项如下:1. 工伤认定申请 - 用人单位需在事故发生后30日内向所在区人社局工伤保险科提交《工伤认定申请表》,附上劳动合同、医疗诊断证明、事故证明等材料。个人申请时限为1年。
2025-08-13
工伤赔偿
6316浏览
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工伤鉴定主要检查什么材料
工伤鉴定主要检查的材料包括以下几类:1. 明文件: - 受伤职工的原件及复印件。 - 若委托他人代办,需提供授权委托书及代理人。2. 劳动关系证明: - 劳动合同或雇佣关系的书面证明。 - 工资发放记录、考勤表等辅
2025-08-13
工伤鉴定
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为什么单位催我办工伤报销
单位催办工伤报销通常涉及以下几方面原因:1. 法定期限约束 工伤保险报销具有严格的时效性。《工伤保险条例》第十七条规定,单位需在事故发生后30日内向社保部门提出工伤认定申请。若因单位延误导致超期,医疗费用等待
2025-08-12
工伤赔偿
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延安市哪里可以鉴定工伤
在延安市,工伤鉴定主要通过以下渠道进行: 1. 延安市人力资源和社会保障局 这是工伤认定的主要官方机构,负责受理工伤认定申请。申请人需提交医疗诊断证明、劳动关系证明、工伤事故报告等材料。地址通常在延安新区
2025-08-12
工伤鉴定
328浏览
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报销工伤药费一般多少
工伤药费报销的具体金额和范围主要根据《工伤保险条例》和地方实施细则而定,通常遵循以下原则:1. 全额报销符合目录的药费 治疗工伤所需的符合《国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录》的药品费用,由工伤
2025-08-10
工伤赔偿
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在工地工伤找谁鉴定呢
在工地发生工伤后,鉴定流程及责任方涉及多个环节,具体如下: 一、工伤认定的主体 1. 人力资源和社会保障局(人社局) 工伤认定由用人单位所在地或事故发生地的区/县级人社局工伤保险科负责。员工或家属需在事故发
2025-08-10
工伤鉴定
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如何保障自己的合法劳动权益
保障合法劳动权益是每个劳动者的基本权利,需通过法律途径、合同规范及合理手段实现。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》,劳动者应重点关注以下方面: 权益类型 法律依据 保障措施 劳动合同签
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2025-11-10
劳动权益
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被收购后劳动关系怎么处理
企业被收购后的劳动关系处理需遵循《劳动合同法》及相关法规,核心在于收购性质(股权收购或资产收购)、员工意愿及程序合法性。以下从法律依据、操作流程及补偿规则展开说明:一、法律依据与核心原则根据《劳动合同
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2025-11-10
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不签订劳动合同如何补偿金
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,视为未履行法定义务,劳动者可以要求用人单位支付**经济补偿金**。### 补偿标准补偿金的具体计算方式如下: 情况 补偿金计算方
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2025-11-09
补偿金
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劳动合同签订中工资怎么填
劳动合同签订中工资填写的规范要求是劳动关系确立过程中的重要环节,需严格遵循《劳动合同法》相关规定,确保条款清晰、合法有效。一、工资填写的基本原则1. 必须明确约定工资数额:劳动合同中需写明劳动者每月应得工
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2025-12-05
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在涉及意外保险与工伤赔偿的问题中,责任主体需根据具体情况和保险类型综合判断。以下为专业分析:一、赔偿责任主体1. 工伤保险(社保范畴):若事故属于《工伤保险条例》界定的工伤情形,则由工伤保险基金和用人单位
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2025-12-05
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