欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
账号注册
会员登录
爱法小站首页
婚姻家庭
刑法知识
劳动工伤
合同法知识
知识产权法
搜索
当前位置:
爱法小站
>>
劳动工伤
>>
工伤鉴定申请
>> 百科列表
分类
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
工伤认定
工伤鉴定
工伤赔偿
TAG
劳务派遣
劳动能力鉴定申请表
工伤申报主体
劳动保障网
诉讼费
劳动教育
发票
登记表
工伤预防专家
劳资
工伤鉴定申请
工伤标准
报销钱
薪资保障
劳动诉讼
劳动资料
劳动保障监察大队
工伤年龄
奖金
医疗报销
劳动保障部门
劳动工伤
查看详情
返聘人员工伤认定标准是多少
返聘人员工伤认定标准主要依据《工伤保险条例》及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,具体认定条件包括以下几点:1. 劳动关系判定 返聘人员与原单位需存在事实劳动关系或劳务关系。若返聘后签
2025-06-13
工伤认定
5435浏览
查看详情
工伤鉴定昆明在哪里做
昆明市工伤鉴定主要由昆明市劳动能力鉴定委员会负责,具体流程和地点如下: 1. 昆明市劳动能力鉴定委员会 - 地址:昆明市官渡区春城路289号(昆明市人力资源和社会保障局内) - 电话:0871-63353860(建议提前咨询所需材
2025-06-12
工伤鉴定
3203浏览
查看详情
个人自愿申报工伤怎么填
个人自愿申报工伤的填写步骤如下,需严格按照规定操作以确保申报有效性:1. 确认工伤认定条件 - 根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条,需满足工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害或患职业病等条件。突发
2025-06-12
工伤认定
1706浏览
查看详情
劳务合同留档案怎么写申请
关于劳务合同存档的申请撰写,需包含以下核心要素:1. 标题明确性 标题应直接体现文件性质,例如《关于请求归档劳务合同的申请》或《劳务合同存档备案申请书》,置于首行居中位置。2. 申请主体信息 正文开头写明申请单
2025-06-11
劳动合同
7298浏览
查看详情
发生工伤该找谁赔偿呢
发生工伤后,赔偿主体及处理流程涉及多方责任和法律程序,具体可从以下几个层面分析:1. 用人单位赔偿 根据《工伤保险条例》规定,用人单位需在事故伤害发生30日内向社保部门申报工伤认定。若用人单位已缴纳工伤保险,
2025-06-11
工伤赔偿
5103浏览
查看详情
非工伤鉴定费用谁承担
非工伤鉴定费用的承担主体需根据具体情况确定,主要依据法律依据和现实场景划分如下: 1. 劳动者自行申请鉴定 若劳动者因个人原因(如怀疑职业病但未认定为工伤)自行申请劳动能力鉴定,通常由个人承担费用。但部分地
2025-06-11
工伤鉴定
6219浏览
查看详情
一般性工伤鉴定几天出结果
工伤鉴定结果出具时间受多种因素影响,通常在30至60个工作日内完成,具体可分为以下几种情况:1. 常规鉴定流程 - 劳动能力鉴定委员会受理后,一般需在60日内作出结论,复杂案例可延长30日(《工伤保险条例》第二十五条
2025-06-09
工伤鉴定
2901浏览
查看详情
申报工伤准备什么材料
申报工伤需要准备以下材料: 1. 工伤认定申请表:表格需填写完整,包括事故发生时间、地点、原因及受伤部位等基本信息。 2. 劳动关系证明:劳动合同、入职证明、工资流水、社保缴纳记录等材料,用于证明受伤职工与用人
2025-06-09
工伤认定
6177浏览
查看详情
退休还会领取养工伤待遇吗
退休人员是否能领取工伤保险待遇取决于具体情况,主要涉及工伤保险的保障范围、退休年龄、劳动能力鉴定结果等因素。以下是详细分析: 1. 退休前已认定工伤的情况 - 按月领取伤残津贴:若退休前已认定为工伤,且经劳动
2025-06-08
工伤赔偿
3902浏览
查看详情
工伤多久就可以做伤残鉴定
根据《工伤保险条例》及相关规定,工伤伤残鉴定的时间需结合伤情稳定性和医疗终结情况综合判断,具体要点如下:1. 医疗终结期标准 一般情况下,职工经治疗伤情相对稳定后(通常为停工留薪期满)即可申请鉴定。不同伤
2025-06-08
工伤鉴定
4534浏览
首页
上一页
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
下一页
尾页
栏目最新
查看详情
2025-11-18
劳动保障事务所的章在哪里盖
2025-11-18
大一劳动关系管理学什么
2025-11-18
一个多月没签劳务合同怎么办
2025-11-17
工伤苏州医院怎么赔偿
栏目推荐
社保局工伤认定败诉怎么办
当您在**工伤认定**过程中遭遇**败诉**时,首先要冷静分析原因,并采取相应的法律措施来维护自己的合法权益。以下是关于**社保局工伤认定败诉**的处理步骤及相关信息:一、社保局工伤认定败诉的定义当工伤认定申请被 社保
查看详情
2025-11-10
工伤认定
9715浏览
劳资纠纷费用计入什么科目
劳资纠纷费用在会计处理中属于企业的实际支出,其计入的科目需根据具体内容进行分类确认,具体如下: 费用类型 会计科目 科目代码(参考) 核算依据 员工赔偿金/补偿金 应付职工薪酬——赔偿支出 2211
查看详情
2025-11-10
9186浏览
如何保障自己的合法劳动权益
保障合法劳动权益是每个劳动者的基本权利,需通过法律途径、合同规范及合理手段实现。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》,劳动者应重点关注以下方面: 权益类型 法律依据 保障措施 劳动合同签
查看详情
2025-11-10
劳动权益
3104浏览
栏目热点
查看详情
工伤鉴定九级什么时间拿到钱
工伤鉴定九级的赔偿金发放时间主要取决于以下几类程序及法律规定的执行情况,需结合具体情况分析: 赔偿项目 发放时间 计算依据 注意事项 一次性伤残补助金 工伤鉴定结论作出后,用人单位需在15日内向社
查看详情
工伤认定的六大禁忌有哪些
查看详情
武侯区劳动仲裁单位在哪里
全站推荐
著作权的归属可以约定吗
著作权的归属可以约定吗?根据我国《著作权法》及相关司法解释,著作权归属原则以“创作人为作者”为基本原则,但在特定法定情形下允许通过合同约定著作权归属。以下是具体法律规定及实务要点:一、法律依据《著作权
查看详情
2025-12-04
著作权
7870浏览
遇到合同欺诈如何上门维权
合同欺诈流程与法律应对指南遭遇合同欺诈需依法,避免过激行为。以下为专业处理流程及注意事项:一、合同欺诈的法律认定要件根据《民法典》第148条及《刑法》第224条,构成要件包括:1. 行为人主观存在欺诈故意2. 实施了
查看详情
2025-12-04
合同欺诈
2185浏览
什么是劳资纠纷风险
劳资纠纷风险是指用人单位与劳动者之间因劳动关系相关的权利义务分歧而产生的法律、经济及管理层面的潜在损失可能性。其主要表现为劳动合同争议、薪酬福利纠纷、工时与休假矛盾、解雇与经济补偿争议等,可能触发仲裁
查看详情
2025-12-04
劳资纠纷
7802浏览
友情链接
底部分割线