查看详情

劳资纠纷离职多久

劳资纠纷是在劳动关系中很常见的问题，当劳资双方无法协商较为合理的解决方案时，就可能导致纠纷的发生。 而离职后对于劳资纠纷的处理与解决，也是大家关注的焦点。首先，离职后的劳资纠纷处理，常见的方式有三种：一

2024-04-21 劳动争议 3895浏览

查看详情

收到工伤鉴定书多久过期

工伤鉴定书是工伤认定的重要依据，其有效期是由相关法律规定来确定的。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第四十二条的规定，工伤鉴定书的有效期是两年。在这两年的有效期内，工伤应由用人单位报社保部门申报认定，

2024-04-21 工伤鉴定 9624浏览

查看详情

多久可拿劳动关系仲裁书

关于劳动关系仲裁书的时间，需要根据实际情况具体分析。一般而言，仲裁过程可能较为复杂，需要审理、调查、证据收集等多个环节，因此需要时间周期会有所不同。首先，仲裁申请书提交后，劳动仲裁委员会会根据实际情况

2024-04-20 劳动关系 3173浏览

查看详情

自愿离职怎么解除劳动合同

自愿离职是指员工自己提出离职的要求，一般情况下，法律是规定只要员工自愿离职，公司没有不同意的理由，但是在解除劳动合同的方式、时间和条件方面都需要严格遵守国家相关的法律法规。下面，笔者将从以下几个方面说

2024-04-20 劳动合同 1184浏览

查看详情

放弃单位工伤赔偿书怎么写

尊敬的领导：我是贵公司的一名员工，很不幸地在工作中发生了工伤。经过医院的诊断，确诊为左腿骨折。在这里，我首先要对公司的重视和关心表示感谢，也要对企业给予我的关爱和尊重表示感激。由于我受伤的时候，是因为

2024-04-18 工伤赔偿 900浏览

查看详情

劳动争议撤诉书怎么写范文

撤销劳动争议的书信通常需要包含以下内容：---[你的姓名][你的地址][城市，州，邮政编码][你的电话号码][日期][劳动争议解决机构名称（如果有）][机构地址][城市，州，邮政编码]尊敬的[解决机构名称]：我写信是要通知您，我

2024-04-17 劳动争议 8704浏览

查看详情

如果离职劳务合同怎么办

离职劳务合同是劳动关系中的一种形式，它规定了双方在离职时的权利和义务。在解除这样的合同时，需要遵循一定的程序和规定，以确保双方的权益得到保障。首先，需要了解离职劳务合同中可能包含的内容。这种类型的合同

2024-04-17 劳动合同 8852浏览

查看详情

申报工伤后多久离职有效

工伤是指在工作中因工作原因受到的意外伤害或者职业病。在很多国家，包括中国，法律都规定了相关的工伤保险制度，以保障工人在工作中的安全和权益。在中国，如果发生了工伤，受伤者有权申请工伤赔偿，并且在一定条件

2024-04-17 工伤认定 6321浏览

查看详情

老员工离职劳资纠纷怎么办

老员工离职引发劳资纠纷是一种常见但也比较棘手的情况。在处理这种情况时，公司需要保持冷静、公正和合法，以尽量避免进一步恶化局势，并确保双方的权益得到保障。以下是处理老员工离职劳资纠纷的一些建议： 第一步：

2024-04-16 劳动争议 9114浏览

查看详情

仲裁申请劳动关系书怎么写

尊敬的仲裁委员会：我是某公司的一名员工，就我与公司之间的劳动关系纠纷，我向贵委员会提交仲裁申请书。我在某年某月某日进入公司工作，从事某个职位。在与公司的合同中，约定了我的岗位、工作时间、工资待遇等相关

2024-04-14 劳动关系 1025浏览