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一轻伤可以认定工伤吗

劳动者因工作原因受轻伤，是否可以认定为工伤，这是一个涉及劳动保障法律及具体事实的问题。根据《中华人民共和国劳动保障法》的相关规定，工伤是指在工作过程中，因工作原因受到的伤害或者患病。在这个定义下，轻伤

2024-03-21 工伤认定 3879浏览

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干活受伤一定要认定工伤吗

干活受伤一定要认定工伤是一种重要的保障措施，但并非所有情况都能被认定为工伤。在中国，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》的相关规定，工伤是指在用人单位的生产经营活动中，因工作原因受到的伤

2024-03-21 工伤认定 1338浏览

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工伤如何认定老板不赔偿

工伤是指在工作中受到意外伤害或患职业病的情况。在工伤认定过程中，如果老板不赔偿，可能是因为以下几种情况：1. 事故不符合工伤认定标准：工伤认定主要是根据《劳动保护监督管理条例》和《工伤保险条例》等相关法律

2024-03-21 工伤认定 8918浏览

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深圳统筹工伤待遇如何认定

深圳作为中国改革开放的前沿城市，是全国繁荣发展的一个缩影。在这个经济发达的城市中，工伤问题一直备受关注。深圳的工伤待遇认定是由当地的人社部门负责的，根据国家的相关规定和政策，对工伤事故进行认定，并给予

2024-03-21 工伤认定 3659浏览

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工伤不住院能认定工伤吗

工伤是指因工作原因导致的意外伤害或职业病，发生在工作时间内或者在工作场所内，由用人单位支付相关的医疗费用和工伤赔偿金。对于工伤认定，一般需要满足以下条件：1. 与工作相关性明确；2. 在工作时间内或者在工作场

2024-03-20 工伤认定 6024浏览

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领失业金期间为什么能认定工伤

在领取失业金期间，如果员工发生了工伤，仍然可以认定为工伤，且享受工伤保险待遇。这涉及到两种不同的社会保险制度：失业保险与工伤保险。失业保险是一种社会保险制度，旨在帮助失去工作的员工维持基本生活，并促进

2024-03-20 工伤认定 8464浏览

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钟点工可以认定工伤吗

在中国，《工伤保险条例》中规定了工伤的认定条件和程序。根据相关法律法规规定，钟点工在工作中发生意外或受伤的情况，如果符合以下认定条件，是可以认定为工伤的：1. 事故发生在工作时间和工作地点：钟点工在工作时

2024-03-20 工伤认定 8154浏览

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什么情况没有劳动关系认定

劳动关系认定是指确定员工与用人单位之间是否存在劳动关系的过程，是劳动法律关系的基础。在一般情况下，只要员工与用人单位签订了劳动合同，按照合同规定提供劳动，用人单位支付工资，就可以认定存在劳动关系。然而

2024-03-19 劳动关系 8636浏览

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工伤十级由谁认定赔偿

工伤十级是指工伤程度的一种评定标准，是根据《工伤保险条例》和相关法律法规规定，用以评定工伤程度严重程度的一种等级。工伤十级的认定和赔偿责任通常由工伤保险机构或劳动保障部门负责进行评定和处理。工伤十级的

2024-03-19 工伤认定 8836浏览

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什么叫劳动关系证明材料

劳动关系证明材料，是指用于证明员工与雇主之间存在劳动关系的各种文件、证件和书面材料。劳动关系证明材料在劳动法律制度下具有重要的法律意义，它涉及到劳动者的权益保护和雇佣关系的正当性，也是劳动合同和劳动关

2024-03-19 劳动关系 7320浏览