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劳动工伤
  • 劳动关系如何认定工伤责任是一个涉及法律、政策和实践的复杂问题。在中国,工伤责任认定主要根据《中华人民共和国劳动保障法》和《工伤保险条例》等法律法规来进行。根据相关法律法规规定,劳动者在工作过程中因意外
    2024-04-07 劳动关系 2414浏览
  • 在中国,企业与员工之间的劳动关系通常是通过员工在企业中的工作职责、工作时间、工资待遇、工作地点等方面来确定的。而在很多情况下,企业出借员工公章并不是一个明确的劳动关系认定标准,但可以作为间接证据之一来
    2024-04-07 劳动关系 979浏览
  • 劳务劳动关系是指用人单位与劳务人员之间的合同关系。认定劳务劳动关系需要从以下三个方面进行考虑:一、从劳动合同内容上看劳务合同是一种特殊的劳动合同,可以是口头约定或者书面协议,与临时工、派遣工没有本质区
    2024-04-07 劳动关系 9746浏览
  • 高速撞人属于交通事故,如果发生在工作过程中,一般会被认定为工伤。在中国,工伤是指劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或患职业病,造成身体伤害、功能障碍、器官损伤或功能障碍的,需要由用人单
    2024-04-06 工伤认定 3801浏览
  • 工伤认定是指劳动者在工作中因工作原因受到了伤害或患病,造成了工作能力的丧失或明显减低,需要通过相关程序获得工伤认定,从而享受工伤保险待遇。对于工伤认定,通常需要劳动者本人提供相关证据和证明材料,其中工
    2024-04-06 工伤认定 6640浏览
  • 推翻认定劳动关系是指企业、雇主或者雇员在法律上通过一定的程序和途径来否定或改变原有的工作关系认定。推翻认定劳动关系可能涉及到争议解决、法律诉讼、仲裁等程序。下面从以下几个方面详细讨论如何推翻认定劳动关
    2024-04-05 劳动关系 2464浏览
  • 工伤的死亡认定标准是指在劳动者因工作受到伤害或发生职业病而导致死亡时,用于判断该死亡是否属于工伤范畴的一项标准。工伤死亡认定标准的确立旨在保护劳动者的合法权益,明确事故责任归属,并为劳工提供应有的赔偿
    2024-04-05 工伤认定 5733浏览
  • 护林员是指在防火、抚育、防病、治虫、科研、宣传等活动中从事森林资源保护与管理工作的专业人员。在我国,护林员是一种特殊的职业,他们的劳动关系如何认定是一个需要关注的问题。劳动关系的认定对于护林员的权益保
    2024-04-05 劳动关系 6279浏览
  • 内部承包劳动关系的认定涉及到劳动法、公司法等相关法律法规的适用,一般来说可以从以下几个方面加以认定:首先,需要考虑的是“劳动关系”的构成要件。根据《劳动合同法》的规定,劳动关系是指劳动者与用人单位建立
    2024-04-05 劳动关系 5171浏览
  • 工伤认定是指工伤保险的实施主体对工人发生的工伤进行认定,以确认其是由工作相关原因所致。通常情况下,工伤认定是在工伤事件发生后进行的,主要根据劳动者的工伤申报和相关证据来进行判断。但在某些特殊情况下,也
    2024-04-05 工伤认定 7996浏览
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    2025-11-12 4315浏览
  • 证明劳动关系的核心法律依据通常包括以下书面或证据材料,根据《中华人民共和国劳动合同法》及实务操作,这些材料可作为确认双方存在劳动关系的法定或事实依据。1. 书面劳动合同用人单位与劳动者之间签订的书面劳动合
    2025-11-12 3588浏览
  • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十一条及相关法规,劳动合同签订起止日期需遵循以下规定: 合同类型 起止日期规定 法律依据 固定期限劳动合同 需明确约定合同起始和终止日期,如“2023年1月1日
    2025-11-12 劳动合同 7958浏览
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  • 根据中国现行《劳动合同法》及相关规定,用人单位不得随意解除与距法定退休年龄不足五年的劳动者的劳动合同。具体法律依据及解释如下:一、核心法律规定依据《劳动合同法》第四十二条第五款规定:劳动者在本单位连续
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