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在哪里做工伤认定申请

工伤认定申请是指雇员在工作中发生意外或患病，导致身体受伤或丧失劳动能力，需要向工伤认定机构提交申请，以便获得相关的工伤保险赔偿。在不同国家或地区，工伤认定的相关规定和程序可能略有不同，需要按照当地的法

2024-04-05 工伤认定 5625浏览

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被辞退怎么找劳动仲裁

被解雇后，你可以通过劳动仲裁来解决劳动争议。以下是你可以按照的步骤：第一步：弄清被解雇的原因在寻求劳动仲裁之前，首先要确认被解雇的原因。雇主是否提供了书面的解雇通知？解雇是否符合法律规定？确保自己了解

2024-04-05 劳动保障 4492浏览

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劳动中止协议辞退补偿多少

劳动中止协议的辞退补偿数额因具体情况而异，需要综合考虑多种因素，如员工在公司工作的时间、工作表现、公司规定的离职政策以及国家相关法律法规等内容。以下是一个基本的参考指南，可作为一般情况下劳动中止协议辞

2024-04-05 劳动保障 3384浏览

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劳务合同到期怎么申请失业金

劳务合同到期后，如果没有续签或者新的工作岗位，劳动者可以根据相关规定申请失业金。失业金是指国家为失业人员提供的一种经济保障，帮助他们度过失业期间的生活困难，并帮助他们重新就业。接下来将详细介绍劳务合同

2024-04-05 劳动合同 1244浏览

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如何申请工伤鉴定和赔偿

工伤是指在工作场所受到意外伤害或患职业病，由于工作原因导致的身体损伤或疾病。工伤鉴定和赔偿是保障职工权益的重要制度，对受伤职工提供了及时的医疗和经济支持。下面将介绍如何申请工伤鉴定和赔偿的流程和注意事

2024-04-04 工伤鉴定 8113浏览

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劳动仲裁书模板辞退怎么写

劳动仲裁书裁决书号：申请人：对被申请人：申请人提出劳动争议，请求劳动局进行仲裁。经本劳动仲裁委员会受理后，依法组成劳动仲裁小组进行仲裁。经过充分调查和审理，就争议事项作出如下裁决：一、申请人与被申请人

2024-04-04 劳动保障 2937浏览

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劳动合同员工辞退怎么赔偿

当雇主终止员工的劳动合同时，通常需要考虑赔偿问题。赔偿的具体形式和数额取决于多种因素，包括雇佣合同的具体条款、地区的法律法规以及解雇的原因等。以下是一些常见的赔偿方式和相关注意事项：1. 法定赔偿： - 在很

2024-04-04 劳动保障 1726浏览

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合肥申请劳动仲裁去哪个部门

合肥市劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的权威部门，是合肥地区居民通过法定程序解决劳动争议的有效途径。申请劳动仲裁的程序简便快捷，能够有效保障劳动者的权益，减少劳动争议的纠纷。下面将详细介绍合肥申请劳动

2024-04-04 劳动争议 8787浏览

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护士可以申请几次工伤认定

护士作为医护人员，在工作中可能会面临各种意外伤害和工作风险，因此工伤认定对于护士来说具有重要意义。根据我国《工伤保险条例》的相关规定，护士在工作中遭受意外伤害可以进行工伤认定，但是对于护士可以申请几次

2024-04-04 工伤认定 5459浏览

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劳动法规定辞退怎么补偿金

根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）的相关规定，用人单位如果解除劳动合同并解除劳动关系，需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿的金额根据劳动者已经在用人单位工作的年限来确定，主要包括

2024-04-04 劳动保障 1368浏览