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劳动工资纠纷多久有效

劳动工资纠纷的有效期因地区、相关法律法规及具体情况而异。一般来说，劳动争议仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。建议咨询当地的劳动法律专业人士或律师，以获取针对具体情况的准确时效和解决

2025-03-21 劳动保障 1414浏览

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人力资源劳动关系是什么

人力资源劳动关系是指劳动者与用人单位之间基于用工关系而建立的一种社会劳动关系。它涉及劳动者的工作权益、岗位职责、薪酬福利、劳动保护等方面，同时也涉及用人单位的管理职责、员工激励、组织发展等方面。双方通

2025-03-21 劳动关系 6109浏览

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签署劳务合同有补偿吗怎么算

签署劳务合同是否有补偿以及补偿的计算方式需根据合同内容和具体情境判断。一般来说，如果劳务合同约定了相关补偿条款，则按照约定执行。若没有明确约定，则需双方协商确定补偿金额。具体的补偿标准可能因合同类型、

2025-03-21 劳动合同 8381浏览

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工地工伤手腕骨折怎么赔偿

工地工伤手腕骨折的赔偿涉及多个方面。首先，需进行工伤鉴定确定伤残等级。根据法律规定，赔偿项目包括医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金等。具体赔偿金额则根据工资、地区平均工资、伤残等级等因素计算。建议咨询

2025-03-21 工伤赔偿 4151浏览

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劳动能力鉴定成都在哪里做

劳动能力鉴定在成都市通常在当地的劳动能力鉴定委员会进行，其地点一般设在成都市人力资源和社会保障局或相关的医疗机构。具体地点和联系方式可能因政策和区域差异有所变化，建议前往成都市人力资源和社会保障局官网

2025-03-20 工伤鉴定 197浏览

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工伤认定申请地在哪里

工伤认定申请地通常在用人单位所在地或劳动合同履行地的社会保险行政部门。具体申请流程包括向相关部门提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。建议根据当地实际情况，咨询相关部门以获取准确信息。

2025-03-20 工伤认定 5153浏览

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哪些劳动争议必须先仲裁

在中国，部分劳动争议必须先经过劳动仲裁程序，包括因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同等方面产生的争议，以及劳动报酬、工伤医疗费等因劳务关系产生的争议。这些争议在提起诉讼前，通常需要先向

2025-03-20 劳动争议 2416浏览

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劳动节福利篇怎么写

劳动节福利篇随着劳动节的到来，为表彰大家的辛勤付出，公司特推出系列福利。全体员工均可享受带薪休假、节日福利及安全健康保障等。此外，更有精美礼品、加班津贴等惊喜等待大家。感谢每位员工的敬业与奉献，愿福利

2025-03-20 劳动保障 8148浏览

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什么算作劳动关系案件

劳动关系案件指的是涉及劳动者与用人单位之间因雇佣关系产生的争议或纠纷。这类案件包括但不限于劳动合同签订、工资福利、工作时间、劳动保护、解雇纠纷等。当双方就劳动关系中的权益和义务产生分歧时，需通过法律途

2025-03-20 劳动关系 8805浏览

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安哥拉砖厂劳务合同怎么签

安哥拉砖厂劳务合同签订需遵循以下步骤：双方明确工作内容、期限、报酬等关键条款，确保条款合法合规；确保合同中包含工作安全、健康保障等内容；最后双方签署并加盖公章，合同生效。签订劳务合同需审慎，以维护双方

2025-03-20 劳动合同 5104浏览