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劳动能力鉴定的程序是什么

劳动能力鉴定程序是指依法对劳动者因工伤或职业病导致劳动能力受损程度进行医学评估和等级评定的过程，目的是确定工伤保险待遇或民事赔偿依据。以下是具体程序和相关要点： 一、申请阶段1. 提出申请 - 劳动者或其近亲

2025-06-18 工伤鉴定 8635浏览

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工伤认定特殊工种是什么

工伤认定中的特殊工种是指在特定作业环境下从事高风险、高强度或接触有毒有害物质的职业岗位，通常因其工作性质容易引发职业病或事故伤害。根据《工伤保险条例》及配套政策，特殊工种的认定和管理具有以下特点和分类

2025-06-18 工伤认定 8519浏览

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重庆药厂劳资纠纷解决了吗

截至2023年12月，重庆部分药厂劳资纠纷的进展因企业不同而存在差异，部分案例已通过协商或法律程序解决，但仍有少数争议尚在处理中。以下是相关分析和扩展信息：1. 典型纠纷类型 - 薪酬拖欠与社保问题：部分药厂因资金

2025-06-18 劳动争议 7602浏览

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安兴劳动保障所在哪里办公

安兴劳动保障所的具体办公地址需根据实际辖区确定，通常该类机构设立在乡镇或街道的政务服务中心内。以下为相关信息及扩展内容：1. 常规办公地点 劳动保障所一般隶属于地方人力资源和社会保障局，办公场所可能位于：

2025-06-18 劳动保障 2028浏览

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劳动关系不成立怎么处理

劳动关系不成立的处理方式及法律实务要点：一、法律认定标准1. 核心判断依据根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号），劳动关系成立需同时具备：（1）用人单位和劳动者符合法定主体资格（2）用人

2025-06-17 劳动关系 5336浏览

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工伤后医疗费用从哪里报销

工伤后医疗费用的报销主要通过以下渠道和流程进行： 1. 工伤保险基金支付 根据《工伤保险条例》规定，工伤医疗费用（包括治疗费、药品费、住院费等）由工伤保险基金支付。用人单位缴纳工伤保险的，职工工伤后应在签

2025-06-17 工伤赔偿 7981浏览

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无工作怎么做劳动能力鉴定

无工作状态下进行劳动能力鉴定，需根据具体情况选择合法途径并遵循程序要求。以下是详细操作方法和相关注意事项： 一、法律依据与适用条件1. 《工伤保险条例》规定：劳动能力鉴定主要针对工伤职工，但非工伤情形（如患

2025-06-17 工伤鉴定 9742浏览

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社保通过什么认定工伤保险

社会保险行政部门对工伤保险的认定主要依据以下法律依据和操作流程：1. 《工伤保险条例》 核心法律依据是国务院颁布的《工伤保险条例》（2010年修订），明确规定了工伤认定的范围、程序和待遇标准。第十四条列举了应

2025-06-17 工伤认定 2410浏览

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员工劳动仲裁什么意思

员工劳动仲裁是指劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生劳动争议时，通过法定仲裁机构解决纠纷的法律程序。这是中国劳动争议处理的重要机制，依据《劳动争议调解仲裁法》运行，属于诉讼前的强制前置程序（除个别

2025-06-17 劳动争议 106浏览

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劳动保障从事什么岗位

劳动保障领域涉及的岗位较为广泛，涵盖政策制定、监督管理、服务执行等多个层面，主要可分为以下类别：1. 社会保险经办岗 负责社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）的参保登记、费用征缴、待遇审核与发放。需

2025-06-16 劳动保障 6231浏览