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工伤休息期间待遇怎么样

工伤休息期间，员工待遇主要包括：享受停工留薪期，期间工资和福利待遇不变；医疗期间的医疗费用按规定报销；工伤员工可获得工伤津贴，以补偿其因工伤导致的收入损失。具体待遇与地区及企业政策有关，建议咨询所在单

2025-03-19 工伤赔偿 8311浏览

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工伤情形杭州鉴定机构有哪些

在杭州，工伤鉴定机构包括杭州市劳动能力鉴定委员会及其下设的鉴定中心，以及具有工伤鉴定资质的医院如杭州市第一人民医院、杭州市第七人民医院等。这些机构负责工伤认定和伤残等级鉴定，确保劳动者权益得到保障。具

2025-03-19 工伤鉴定 3285浏览

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不同意申请工伤认定怎么办

不同意申请工伤认定时，应先与用人单位沟通并理解其拒绝的理由。若理由不充分，可搜集相关证据如工作记录、医疗证明等，向劳动保障部门或工伤保险机构申请工伤认定。如仍无法得到满意解决，可寻求法律援助或上诉至法

2025-03-19 工伤认定 1104浏览

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劳动仲裁偏向对方怎么办

劳动仲裁结果若偏向对方，首先需仔细审查裁决内容，确保理解自身权益和对方立场。如认为裁决有失公正，可在法定期限内上诉至法院。同时，准备相关证据，与律师沟通寻求法律建议，争取自身权益。保持冷静，合法，是解

2025-03-19 劳动争议 9865浏览

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欠劳动工资多少可以立案

欠劳动工资立案金额没有具体限制。只要用人单位存在拖欠工资的行为，劳动者有证据证明用人单位的拖欠事实，即可向劳动仲裁机构或法院申请立案，维护自身合法权益。因此，无论欠薪金额大小，劳动者都有权追讨工资，寻

2025-03-19 劳动保障 5605浏览

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如何主张存在劳动关系

主张存在劳动关系时，可提供劳动合同、工资支付记录、社保缴纳证明、或工作记录、同事证言等证明文件。若未签订劳动合同，可依据劳动者实际从事的工作内容、工作时间等证明劳动事实的存在。若无法自行取得证据，可寻

2025-03-19 劳动关系 6959浏览

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签俩年劳务合同想离职怎么说

如果想在签订两年劳务合同期间离职，建议以礼貌、诚恳的方式与雇主沟通。可以说明自己的离职意愿，表示由于个人原因或职业规划变更，希望能提前解除劳务合同。感谢雇主给予的机遇，同时确保离职过程平稳、友好，并尽

2025-03-19 劳动合同 6458浏览

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养老保险工伤待遇如何

养老保险工伤待遇包括医疗康复、工伤津贴、伤残补助和抚恤等福利。根据工伤程度，待遇有所不同。如发生工伤，应及时进行工伤认定和评估，以便享受相应待遇。具体待遇标准与地区、政策有关，建议咨询当地社保机构了解

2025-03-18 工伤赔偿 5918浏览

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骨折愈后还能鉴定工伤吗

骨折愈后仍然可以鉴定工伤。即使骨折已经愈合，相关的工伤鉴定流程和检查仍然可以进行，以确定骨折是否由工作引起，以及其对应的工伤等级。这样有助于评估工作能力，并确定相应的工伤赔偿。因此，即使骨折已经恢复，

2025-03-18 工伤鉴定 7657浏览

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用人单位如何规避劳资纠纷

用人单位为规避劳资纠纷，需严格遵守劳动法规定，保障员工合法权益，完善劳动合同，确保公正透明；加强员工培训，优化内部沟通机制，建立劳资纠纷预防与处理机制，及时化解矛盾；强化企业文化建设，增强员工认同感与

2025-03-18 劳动争议 533浏览