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劳动工伤
  • 仲裁劳动关系的成立可以带来以下几方面的好处:1. 解决劳动纠纷:仲裁可以帮助双方就劳动关系纠纷达成协议,解决矛盾和争议,避免进一步的纠纷和冲突。2. 节约时间和成本:相比于诉讼程序,仲裁程序通常更为迅速和廉价
    2024-03-08 劳动关系 6610浏览
  • 沈阳劳动仲裁所需的资料一般包括以下几项:1. 劳动合同或劳动协议:包括雇佣双方的基本信息、工作内容、工作时间、薪资待遇、福利待遇等。2. 薪资支付记录:工资条、银行转账记录等。3. 离职证明或解雇通知:包括离职时
    2024-03-08 劳动争议 7662浏览
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  • 劳动能力鉴定并非单纯依靠仪器鉴定,而是结合医学检查、功能评估和专家判断的综合性评估过程。其核心在于评估劳动者因工伤或职业病导致的劳动能力丧失程度和功能障碍情况,主要依据《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定
    2025-07-26 1821浏览
  • 要确定工伤认定是否正在进行,可通过以下途径和方法进行确认:1. 用人单位通知 根据《工伤保险条例》规定,用人单位应在事故发生后30日内向社保部门提出工伤认定申请。若已提交申请,用人单位通常会告知员工受理进度
    2025-07-26 9364浏览
  • 劳资纠纷的解决方式需根据争议性质、双方诉求及实际情况综合选择,以下为主要解决途径及注意事项: 一、协商解决1. 直接沟通:优先通过企业内部沟通机制解决,如工会或人力资源部门介入调解。协商成本低、效率高,利于
    2025-07-25 劳资 1902浏览
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  • 查询工伤认定结果可以通过以下途径进行,具体流程和注意事项如下:1. 人社局官网查询 大部分地区的人社局开通了在线政务服务平台,登录所在地人社局官方网站(如“XX市人力资源和社会保障局”),在“政务服务”或“
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    2025-08-05 2926浏览
  • 投标书在一定条件下受著作权保护,具体依据《中华人民共和国著作权法》及相关司法解释,可从以下方面分析:1. 独创性要求 投标书需体现原创性表达,如技术方案、文案设计、排版等具有独创性的内容受保护。单纯的事实
    2025-08-05 9486浏览
  • 合同中的承诺是指一方当事人向另一方当事人明确表示同意合同条款,并愿意受其约束的意思表示。它是合同成立的核心要素之一,体现为对要约的接受或双方协商一致的结果。以下是关于合同承诺的具体解析: 一、承诺的法
    2025-08-05 6462浏览
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