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国企工伤报销多少时间

国企工伤报销通常需要在工伤发生后尽快向单位人事部门报告，并提交相关证明和医疗记录。国企一般会根据法律规定和公司制度，在工伤确认后的一定时间内进行报销处理。具体时间可能会因公司政策和程序而有所不同，一般

2024-03-14 工伤赔偿 623浏览

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劳动关系仲裁争议时效多久

劳动关系仲裁争议时效一般为1年。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动关系仲裁申请应当自用人单位违反法律、法规和规章制度的行为发生之日起一年内提出，超过一年则仲裁申请可能被认定逾期而不予受理

2024-03-14 劳动争议 7480浏览

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申报工伤有时间界定吗

一般来说，申报工伤有时间界定。根据相关法律法规，工伤是指在劳动过程中因工作原因受到的伤害，或者因工作原因患病。在申报工伤时，通常需要证明受伤或患病与工作之间存在直接的因果关系。具体来说，申报工伤通常需

2024-03-14 工伤认定 5085浏览

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哪些部门能管劳动纠纷仲裁

劳动纠纷仲裁一般由劳动监察部门、劳动仲裁委员会、劳动争议调解委员会等部门或机构管辖。具体来说，可以管劳动纠纷仲裁的部门包括但不限于以下几个：1. 劳动监察部门：主要负责监督劳动法律法规的执行，处理和调解劳

2024-03-13 劳动争议 637浏览

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劳动仲裁需要多久时间了

劳动仲裁的处理时间可能会因案件复杂程度和当地法律程序等因素而有所不同。一般来说，劳动仲裁的处理时间通常在数周到数月之间，具体时间取决于具体情况。如果您需要更详细的信息，建议您联系当地的劳动仲裁机构或专

2024-03-13 劳动争议 1004浏览

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工伤认定一定要上班时间吗

工伤认定并不一定要发生在上班时间才能被认定为工伤。工伤是指在工作过程中因工作原因导致的意外伤害或职业病，不论是在工作时间内还是工作地点内发生的，只要是因工作引起的，都可以认定为工伤。因此，即使在非上班

2024-03-13 工伤认定 2082浏览

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劳务派遣合同最短多少时间

劳务派遣合同的最短时间取决于各国和地区的法律规定。在一些国家，劳务派遣合同可能没有规定最短时间，可按照雇主和雇员的协商达成不同期限的合同。而在其他国家，法律可能规定劳务派遣合同必须有最短期限，比如3个月

2024-03-13 劳动合同 4414浏览

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在职仲裁怎么确认劳动关系

在进行职务仲裁时，确认劳动关系的主要依据通常包括以下几个方面：1. 劳动合同：通过查看劳动合同的内容，确认双方之间的权利义务关系，包括工作岗位、工作内容、工作时间、薪酬等条款。2. 工作人员明：查看双方提供的

2024-03-12 劳动关系 7327浏览

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劳动保障仲裁需要什么资料

劳动保障仲裁需要以下资料：1. 劳动合同：包括双方签订的完整劳动合同，包括劳动合同的签订日期、工资、工作内容、工作地点、工作时间等内容。2. 证据材料：包括相关通知、证据、证明材料，如工资单、加班记录、调整工

2024-03-12 劳动保障 429浏览

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劳动局仲裁部门在哪个部门

劳动局仲裁部门通常属于劳动和社会保障部门，也可能是特设的仲裁机构。在不同地区和国家可能会有所不同，建议您咨询当地的劳动和社会保障部门或者相关部门，以获取更详细的信息。

2024-03-12 劳动争议 290浏览