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劳动工伤
  • 工伤认定复议不会停止仲裁。工伤认定复议是指劳动者对工伤认定结果不满意提出申请,由有关部门重新审查和作出决定的程序。而仲裁是解决劳动争议的一种方式,当劳动者与用人单位之间发生劳动争议时,可以向劳动仲裁部
    2024-03-11 工伤认定 6692浏览
  • 劳动仲裁材料通常需要包括以下内容:1. 仲裁申请书:一份详细描述争议事实和请求争议解决的申请书,包括申请人的基本信息、争议事实、请求补偿或解决方案等。2. 证据材料:包括相关合同、证据文件、工资单、通知书等支
    2024-03-11 劳动争议 7074浏览
  • 淮安市劳动争议仲裁委员会地址是江苏省淮安市清河新区河西路5号,邮政编码223003。您可以直接前往该地点进行劳动争议仲裁。
    2024-03-11 劳动争议 6261浏览
  • 申请修改工伤待遇仲裁请求书尊敬的仲裁委员会:我是申请人(姓名),号码为(号),现就我与被申请人(公司名称)之间存在的劳动纠纷向贵委员会提交仲裁申请书如下:一、申请人基本情况1. 姓名:(姓名)2. 性别:(性
    2024-03-11 工伤赔偿 4791浏览
  • 补足工伤待遇差额是否可以仲裁取决于各国不同的法律体系和规定。在一些国家,工伤待遇的补偿金额差额可以通过仲裁解决,例如美国的工伤赔偿法律就允许劳工通过仲裁机构申请补偿差额。在其他国家,可能需要通过法律程
    2024-03-11 工伤赔偿 1638浏览
  • 劳动争议仲裁后,一般情况下,仲裁裁决是具有法律约束力的,参与仲裁的各方都应当遵守裁决结果。如果其中一方不服仲裁裁决,可以根据法律规定提起上诉或申请复议。在仲裁裁决生效后,调解仲裁双方之间可能仍存在矛盾
    2024-03-11 劳动争议 5140浏览
  • 宁波市有很多优秀的劳动仲裁律师,您可以通过以下途径找到一个称职的律师:1. 通过律师事务所:选择一家知名的律师事务所,他们通常会有劳动仲裁的专业律师团队。2. 律师协会推荐:向宁波市律师协会咨询,他们可以为您
    2024-03-11 劳动争议 8118浏览
  • 劳动仲裁结果可以在以下地方查询:1. 劳动仲裁委员会:您可以直接到当地的劳动仲裁委员会查询您的劳动仲裁结果。2. 网络查询:有些地方的劳动仲裁结果可以在官方网站上进行查询。您可以登录相关机构的官方网站,输入您
    2024-03-11 劳动争议 8174浏览
  • 仲裁劳动关系纠纷是一种常见的解决纠纷方式,通常是在劳动合同中约定的一种解决纠纷的方式。当劳动关系发生纠纷时,双方可以协商选择进行仲裁,由独立的仲裁机构或仲裁委员会进行调解,并最终做出裁决。仲裁劳动关系
    2024-03-11 劳动关系 822浏览
  • 劳动仲裁官司的胜诉关键在于充分准备、提供充分的证据和有力的辩护。下面是一些打赢劳动仲裁官司的建议:1. 准备充分的证据:在劳动仲裁官司中,证据是最为重要的。确保收集、保留和整理所有与案件相关的证据,包括合
    2024-03-11 劳动争议 7196浏览
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  • 工伤认定申请可以由用人单位或受伤员工及其直系亲属提出。当员工在工作过程中发生意外伤害或患职业病时,他们应该及时告知所在单位,并由单位在规定的时限内,向工伤保险部门提出工伤认定申请。如果单位未申请,受伤
    2025-04-07 工伤认定 6156浏览
  • 为避免劳资纠纷,工资设置应遵循公平、透明原则。首先,明确岗位职责与薪酬结构,确保员工了解预期收入及福利待遇。其次,制定合理薪酬调整机制,随业绩与市场变化调整工资水平。最后,遵守法律法规,确保工资按时足
    2025-04-06 9754浏览
  • 半个月劳动工资的计算,通常根据劳动合同中的工资标准以及实际工作时间来确定。首先,需确定当月工资总额和当月天数,然后计算每日工资。若工作未满整月,则根据实际工作时间计算工资。具体公式可能因公司政策或地区
    2025-04-06 劳动工资 9424浏览
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  • 在职三年未签劳务合同,劳动者有权要求用人单位支付未签合同的相应赔偿。赔偿通常包括工资收入损失、福利待遇损失等,具体金额根据实际损失计算。如双方无法达成一致,可通过劳动仲裁或诉讼解决。建议咨询法律专家或
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  • 劳务合同手写本应按照以下要点书写,字数超过100字:1. 双方基本信息:姓名、性别、号码、联系方式等。2. 劳务内容:明确劳务的具体工作内容、时间、地点等。3. 劳务报酬:明确报酬数额、支付方式、时间等。4. 双方权利义
    2025-04-18 手写本 3259浏览
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