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劳动争议仲裁属于哪个部门

劳动争议仲裁作为一种解决劳动争议的法律程序，通常是由国家设立的专门机构或部门负责处理。在中国，劳动争议仲裁主要由劳动争议仲裁委员会或劳动争议仲裁委员会的劳动争议仲裁庭负责处理，这些机构通常隶属于劳动监

2024-04-07 劳动争议 1953浏览

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发生劳资纠纷需要哪些证据

发生劳资纠纷时，需要准备一些关键的证据来支持你的主张。在劳资纠纷中，常见的证据包括但不限于以下几种：1. 合同文件：劳动合同是雇佣关系的法律依据，可以证明双方的权利和义务。因此，首先需要准备并详细分析劳动

2024-04-06 劳动争议 5701浏览

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未签订劳动合同怎么找证据

在没有签订劳动合同的情况下，如果需要找到证据对雇佣关系进行确认或者寻求劳动权益保护，可以通过以下渠道和方式来收集证据：1. 聊天记录或邮件往来： - 查找与雇主或雇员之间的聊天记录或邮件往来，看是否在沟通中有

2024-04-06 劳动合同 8071浏览

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劳动争议仲裁怎么查询案件

劳动争议仲裁是指劳动关系当事人因劳动权益纠纷，在劳动争议仲裁委员会的仲裁下解决劳动争议的一种程序。劳动争议仲裁是一种相对快速、廉价、简便的解决劳动争议的方式，对于保护劳动者的合法权益、维护用人单位的合

2024-04-06 劳动争议 4586浏览

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没证据如何劳动仲裁

劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的方式，主要适用于个体劳动纠纷。在进行劳动仲裁时，需要充分的证据支持自己的主张，否则可能会导致仲裁结果不利于自己。那么，如果没有证据如何进行劳动仲裁呢？首先，即使没有直接的证

2024-04-06 劳动争议 3433浏览

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劳动能力鉴定后多久仲裁

劳动能力鉴定是指用专业的方法和程序对个体的身体和智力状况、技能和职业资质等进行综合评估，从而确定其适应工作的能力程度的过程。而仲裁是指在劳动纠纷发生或解决不了的情况下，由具有法律地位的裁决机构根据双方

2024-04-06 工伤鉴定 4513浏览

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劳动仲裁证据来源有哪些

劳动仲裁证据来源主要包括书证、物证、证人证言、当事人陈述、鉴定意见等多种形式。以下我将详细介绍各种证据来源的特点和应用情况：1. 书证：书证是最常见的证据形式，包括合同、工资条、通知、函件、账单等书面文件

2024-04-06 劳动争议 763浏览

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仲裁调解时劳动关系怎么确认

在进行仲裁调解时，确认劳动关系的方式主要包括以下几个方面：1. 双方的劳动合同或劳动关系证明：首先，仲裁调解员可以查看双方签订的劳动合同或其他劳动关系证明文件，这些文件通常包括双方的基本信息、工作内容、工

2024-04-05 劳动关系 9044浏览

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劳资纠纷后如何仲裁

劳资纠纷是在劳动关系中出现的争议和矛盾，如果双方无法通过协商解决，可以选择将纠纷提交仲裁机构处理。以下是劳资纠纷后进行仲裁的一般流程及注意事项：一、选择仲裁机构1. 在中国，劳资纠纷的仲裁一般由劳动争议仲

2024-04-05 劳动争议 8560浏览

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劳动仲裁书模板辞退怎么写

劳动仲裁书裁决书号：申请人：对被申请人：申请人提出劳动争议，请求劳动局进行仲裁。经本劳动仲裁委员会受理后，依法组成劳动仲裁小组进行仲裁。经过充分调查和审理，就争议事项作出如下裁决：一、申请人与被申请人

2024-04-04 劳动保障 2937浏览