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劳动工伤
  • 关于工伤跨省治疗的伤残鉴定,这是一个需要综合考虑多方面因素的复杂问题。以下是一些重要的方面:1. 伤残等级鉴定标准工伤认定后,需要根据国家制定的工伤保险条例及其配套的《工伤认定标准》进行伤残等级鉴定。这些标准
    2024-05-24 工伤鉴定 1402浏览
  • 从法律的角度来看,如何认定"乘人之危"并解除劳动关系,需要考虑以下几个重要因素:1. 严重性标准根据《劳动合同法》第39条第2款的规定,"用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同"之一就是"用人单位有重大过错"。 "重
    2024-05-24 劳动关系 2865浏览
  • 工伤申请不予认定的情况下,如果您对该决定有异议,您可以通过以下方式进行申述或起诉:1. 申请复议如果您的工伤认定申请被拒绝,您可以在收到不予认定的决定之日起60日内,向作出该决定的社会保险行政部门申请复议。在复议期
    2024-05-22 工伤认定 1481浏览
  • 根据相关工伤保险条例,中暑工伤可以评定为不同等级的伤残。具体赔偿标准如下:1. 中暑导致严重后果的工伤:如果中暑导致器官功能严重受损,需要住院治疗且病情危重,可评定为一级至四级伤残。一级伤残的赔付标准为工资的90个
    2024-05-22 工伤赔偿 7253浏览
  • 根据我的了解,轻微工伤的认定主要有以下几个方面:1. 认定范围轻微工伤是指因工作原因使劳动者遭受的事故伤害,经诊断、鉴定符合以下情形之一的:(1) 需要停工休息3天以上(含3天)的;(2) 需要门诊治疗,但无需住院的;(3) 虽未经诊断
    2024-05-22 工伤认定 4303浏览
  • 工伤认定的最佳时间是非常重要的,它不仅影响到工伤赔付的结果,也关系到后续的医疗治疗、残疾评定等一系列后续事项。以下是工伤认定的最佳时间点及其原因:1. 事故发生后尽快进行工伤认定事故发生后,应立即向用人单位或工
    2024-05-22 工伤认定 4439浏览
  • 工伤伤残鉴定标准是规定工伤认定和伤残等级评定的重要依据。以下是对工伤伤残鉴定标准的详细介绍:1. 工伤认定标准工伤认定是指依据《工伤保险条例》的规定,对劳动者在工作过程中发生的事故伤害或者职业病进行认定的过程
    2024-05-21 工伤鉴定 4198浏览
  • 认定工伤需要经历以下主要流程:1. 发生工伤事故的报告在发生工伤事故后,受伤员工或其亲属应立即向单位进行报告。单位应在24小时内将工伤事故报告当地人力资源和社会保障部门。报告应包括受伤员工的基本信息、事故发生的
    2024-05-21 工伤认定 8429浏览
  • 劳动关系存续时间的认定是一个比较复杂的法律问题,涉及到多方面的因素。以下是我对此问题的分析,希望对您有所帮助:1. 劳动合同期限的认定劳动关系的存续时间首先取决于劳动合同的期限。根据《劳动合同法》的规定,劳动合
    2024-05-20 劳动关系 190浏览
  • 根据《工伤保险条例》和相关法律规定,工伤认定程度对应的残疾等级如下:1. 工伤一级至四级:可认定为残疾。这些工伤等级表明身体功能和残疾程度较为严重,符合残疾认定条件。2. 工伤五级至八级:部分可认定为残疾。需要具体评
    2024-05-20 工伤认定 490浏览
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    2025-11-08 诉讼状 4788浏览
  • 在劳动争议案件中,举证存在劳动关系是主张工伤认定、追讨劳动报酬、经济补偿等权利的前提。根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》及相关司法解释,劳动关系举证需围绕主体资格、用工管理关系、劳
    2025-11-07 劳动关系 6074浏览
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