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劳动工伤
  • 工伤伤残鉴定是一个比较复杂的过程,需要经过以下几个步骤:1. 申请工伤认定当发生工伤事故时,受伤员工需要申请工伤认定。通常需要提供伤害发生的时间、地点、经过,以及医疗诊断证明等材料。工伤认定需要经过劳动保障部门
    2024-05-28 工伤鉴定 8233浏览
  • 在工厂门口摔伤是否认定为工伤的问题,涉及到我国工伤保险制度的具体规定。下面我将就此为您详细解答:首先,我国《工伤保险条例》第十四条规定,职工发生以下情形之一的,应认定为工伤:1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因
    2024-05-27 工伤认定 1165浏览
  • 根据《工伤保险条例》的相关规定,锡山区工伤认定的申请流程如下:一、申请工伤认定的材料准备1. 工伤认定申请书2. 工伤事故的证明材料,如: - 工作单位出具的工伤证明 - 医疗机构出具的诊断证明 - 伤害过程的证人证词 -
    2024-05-26 工伤认定 1468浏览
  • 离职复聘的劳动关系认定是一个比较复杂的问题,需要综合考虑多方面因素。以下是一个大约800字的总结:1. 原有劳动关系的终止当员工主动提出离职并获得批准时,原有的劳动合同关系就会终止。这种情况下,员工与原单位的权利义
    2024-05-26 劳动关系 8317浏览
  • 根据相关法律规定,员工在工作期间遭受意外伤害或职业病,可以申请认定为工伤。具体情况如下:1. 时间限制 - 从事工作后6个月内发生的意外伤害,可以申请认定为工伤。 - 从事工作后1年内发病的职业病,可以申请认定为工伤。2
    2024-05-26 工伤认定 8845浏览
  • 工伤做伤残鉴定主要起以下作用:1. 确定工伤性质和严重程度工伤做伤残鉴定是确定工伤性质和严重程度的重要依据。通过对工伤人员的身体损害程度进行专业评估,鉴定报告能客观反映受伤人员的实际伤情,为后续处理提供依据。
    2024-05-25 工伤鉴定 470浏览
  • 根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定,工伤认定后不能直接导致劳动合同的终止。用人单位在此情况下需要遵循一定的程序和条件才能解除劳动合同。具体如下:1. 工伤认定后,用人单位不能因此单方面解除劳动合同。必须
    2024-05-25 工伤认定 2635浏览
  • 工伤认定是一个非常重要的法律和社会问题。工伤认定对于受伤员工的权益保护以及企业的责任认定都有着关键的影响。根据《工伤保险条例》的相关规定,工伤认定的情况如下:1. 单次工伤认定原则: - 原则上,工伤认定是一次性
    2024-05-25 工伤认定 104浏览
  • 单位工伤的认定条件主要包括以下几个方面:1. 发生在工作时间和工作场所工伤必须发生在工作时间内,包括上下班途中,以及在工作场所或者为完成工作而临时到其他场所时发生的事故。这里的工作场所是指用人单位安排的工作场
    2024-05-25 工伤认定 6826浏览
  • 关于工伤跨省治疗的伤残鉴定,这是一个需要综合考虑多方面因素的复杂问题。以下是一些重要的方面:1. 伤残等级鉴定标准工伤认定后,需要根据国家制定的工伤保险条例及其配套的《工伤认定标准》进行伤残等级鉴定。这些标准
    2024-05-24 工伤鉴定 1402浏览
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  • 工伤伤残鉴定是依据国家相关法律法规,对因工伤或职业病导致的劳动者身体损伤程度进行科学评估的过程,其核心作用在于为工伤赔偿、劳动能力认定及后续权益保障提供权威依据。工伤伤残鉴定的主要用途包括: 确定伤残等
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