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怎么主张劳务合同无效

主张劳务合同无效可从以下几方面入手，需结合《民法典》及《劳动合同法》相关规定进行法律分析：一、主体不合法 1. 用人单位无合法资质：如未依法登记、被吊销营业执照或属非法经营主体。 2. 劳动者不具备缔约能力：未

2025-06-13 劳动合同 3636浏览

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无劳务合同怎么办社保手续

在无劳务合同的情况下办理社保手续需根据具体身份和情形采取不同策略，主要包括以下途径：1. 灵活就业人员参保 符合条件（如城镇户籍或个别地区放宽至本地常住人口）的个体劳动者，可直接在户籍地或居住地社保经办机构

2025-06-12 劳动合同 5493浏览

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劳务合同留档案怎么写申请

关于劳务合同存档的申请撰写，需包含以下核心要素：1. 标题明确性 标题应直接体现文件性质，例如《关于请求归档劳务合同的申请》或《劳务合同存档备案申请书》，置于首行居中位置。2. 申请主体信息 正文开头写明申请单

2025-06-11 劳动合同 7298浏览

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劳务合同什么情况可以签订

劳务合同通常在以下情形签订，适用于非劳动关系下的临时性、辅助性或替代性工作场景：1. 特定项目需求 企业因短期项目（如技术研发、活动策划、装修工程）需外部人员提供专项服务时，可签订劳务合同。合同需明确服务内

2025-06-08 劳动合同 7417浏览

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劳务合同怎么签才能不被起诉

签订劳务合同时，若想降低被起诉的风险，需从合法性、条款明确性、权利义务平衡等方面综合考虑。以下为具体建议：1. 主体资格审查 - 确认双方具备签约资格：雇主需为合法注册的实体，劳动者需满16周岁（特殊行业需符

2025-06-06 劳动合同 3779浏览

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劳务合同多久可以交社保

劳务合同中缴纳社保的时间与法律要求、合同约定及用工性质密切相关，具体可分为以下几种情况：1. 劳动关系与劳务关系的区别 - 若双方为劳动关系（签订劳动合同），用人单位需在员工入职30日内办理社保登记并缴纳社保

2025-06-05 劳动合同 3652浏览

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劳务合同扣工资怎么办手续

当劳务合同中出现扣工资的情况时，需根据《劳动合同法》《工资支付暂行规定》等法律法规处理扣工资的合法性及手续问题。以下是具体步骤和注意事项：1. 确认扣工资的法律依据 - 合法扣减情形：根据《工资支付暂行规定

2025-06-04 劳动合同 6378浏览

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劳务合同手机上怎么签订

在手机上签订劳务合同时，需确保合法有效性和操作规范性，以下是具体步骤及注意事项： 1. 选择合适的电子合同平台 在国内，需使用符合《电子签名法》规定的第三方平台（如“e签宝”“法大大”“契约锁”等），确保具

2025-06-01 劳动合同 1684浏览

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劳动仲裁指派函怎么写模板

以下是一份劳动仲裁指派函的模板及撰写要点： --- 劳动仲裁指派函 （XXXX）XX劳仲指字第XX号 XX市/县劳动人事争议仲裁委员会： 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定，现指派我单位工作人员（或代理律师）

2025-05-30 劳动争议 1119浏览

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幕墙打胶劳务合同怎么签

幕墙打胶劳务合同的签订需遵循相关法律法规，并明确双方权利义务，确保工程质量和安全。以下为合同关键条款及注意事项：1. 合同主体信息 - 明确发包方（甲方）与承包方（乙方）的全称、地址、法定代表人及联系方式，

2025-05-29 劳动合同 4040浏览