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劳动争议二审休庭是什么意思

劳动争议二审休庭是指在劳动争议案件的二审法庭审理过程中，由于某种原因导致庭审暂停或中止，进而宣布休庭。在这种情况下，法庭会根据具体情况安排下一次的开庭时间，并通知相关当事人。休庭的意义在于为法庭和当事

2024-03-08 劳动争议 6047浏览

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劳动争议也叫做什么

劳动争议也被称为劳资纠纷或劳动纠纷。

2024-03-08 劳动争议 3613浏览

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劳动争议的上诉状怎么写模板

【上诉状】被告人：（被告单位名称）委托代理人：（代理人姓名、工作单位、职务）上诉人：（原告姓名）代理人：（代理人姓名、工作单位、职务）审理法院：案号：上诉状原审法院判决书（或裁定书）送达日期是（年月日

2024-03-08 劳动争议 9037浏览

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劳动争议金额如何确定

劳动争议金额的确定主要取决于争议双方的主张和证据，以及相关法律规定。一般来说，劳动争议金额可以通过以下几种方式进行确定：1. 根据劳动合同或相关法律规定：如果双方在劳动合同中已经约定了有关争议处理的条款，

2024-03-08 劳动争议 3053浏览

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劳动争议仲裁证据怎么写

劳动争议仲裁证据应当包括以下内容：1. 申请人的基本资料，包括姓名、号码、联系方式等；2. 被申请人的基本资料，包括姓名、单位名称、联系方式等；3. 劳动合同或劳动关系证明文件的复印件；4. 工资支付记录、银行流水等

2024-03-08 劳动争议 3303浏览

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劳动争议仲裁调整范围有哪些

劳动争议仲裁的调解范围通常包括以下几个方面：1. 劳动合同纠纷：包括劳动合同的订立、履行、变更、解除等问题；2. 劳动报酬纠纷：包括工资、奖金、津贴、补贴、加班费等报酬支付的争议；3. 劳动条件与待遇纠纷：包括工

2024-03-08 劳动争议 6595浏览

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沈阳劳动争议律师哪个好

沈阳有许多经验丰富的劳动争议律师，下面列举了一些比较知名的律师事务所，您可以选择其中一家咨询并选择合适的律师：1. 辽宁晟达律师事务所地址：沈阳市和平区南市三台子金源财富广场B座10楼电话：024-673187772. 辽宁银华

2024-03-08 劳动争议 9550浏览

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劳动争议不断的原因是什么

劳动争议不断的原因可能有多种，包括但不限于以下几点：1. 薪资和福利问题：员工可能认为自己的薪资水平、福利待遇不公平或不足以满足其需求，导致劳动争议的发生。2. 工作环境和条件问题：员工可能对工作环境、工作条

2024-03-08 劳动争议 6999浏览

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劳动争议的证据清单怎么写

劳动争议的证据清单应该包括以下项目：1. 双方签订的劳动合同或雇佣协议；2. 工资单、工资支付记录、加班记录等工资相关文件；3. 工作时间记录、考勤记录等劳动时间相关文件；4. 公司规章制度、员工手册等相关公司制度文

2024-03-08 劳动争议 3317浏览

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劳动争议实务处理总结怎么写

劳动争议实务处理总结可从以下几个方面展开：1. 案件背景：简要介绍劳动争议案件的背景，包括涉及的双方劳动关系、纠纷的原因和争议的焦点等。2. 案件处理过程：详细描述劳动争议案件的处理过程，包括接到投诉后的调查

2024-03-08 劳动争议 3158浏览