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劳动争议上法院要注意什么

法院在处理劳动争议时需要注意以下几点：1. 公平公正：法院在处理劳动争议时要确保公平公正，不偏袒任何一方，维护法律权益。2. 法律依据：法院应当根据相关劳动法律法规来判断劳动争议案件，确保裁决符合法律规定。3.

2024-03-09 劳动争议 1126浏览

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劳动争议表现为哪些内容

劳动争议可能表现为以下一系列内容：1. 薪资纠纷：包括工资低于法定最低工资标准、工资拖欠、加班工资计算不合理等问题。2. 工作时间纠纷：包括加班安排不合理、工作时间超出法定限制等问题。3. 劳动合同纠纷：包括劳动

2024-03-09 劳动争议 9407浏览

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劳动争议申请书怎么写模板

[申请书标题：劳动争议申请书]尊敬的劳动仲裁委员会：我是申请人（姓名），号码为（号码），现住址为（现住址）。我于（时间）被（用人单位名称）聘用为（职位），自入职以来，我一直认真履行工作职责，但最近发生了一

2024-03-09 劳动争议 1475浏览

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劳动争议诉讼多久出结果

劳动争议诉讼的结果取决于具体的案件情况，一般来说，劳动争议诉讼的处理时间可能会有所不同。在一些简单的情况下，可能会在几个月内获得结果，而在复杂的情况下，可能需要更长的时间。在诉讼过程中，双方当事人需要

2024-03-09 劳动争议 2435浏览

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什么书规定了劳动争议的范围

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定了劳动争议的范围。根据该法规定，劳动争议是指由于劳动合同履行、解除或者终止引起的劳动者与用人单位之间的民事争议。劳动争议一般包括但不限于工资、工时、休假、社会保

2024-03-09 劳动争议 6763浏览

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仲裁委证明劳动关系怎么写

仲裁委证明劳动关系的书面形式通常包括以下要素：1. 抬头：应以仲裁委员会的名称为抬头，同时注明文书的标题为“劳动关系证明书”。2. 正文：正文部分应简洁明了地陈述被认定的劳动关系，包括雇佣关系的双方姓名、明号

2024-03-09 劳动关系 877浏览

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劳动争议案件追诉期是多久

劳动争议案件的追诉期在中国大陆法律规定下为一年。即劳动者发生与用人单位之间的劳动争议后，一年内可以向劳动争议仲裁委员会提起起诉。超过这个时限，劳动者将无法提起劳动争议仲裁。值得注意的是，劳动争议引起的

2024-03-09 劳动争议 7495浏览

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哪个部门处理劳动争议

通常，劳动争议由劳动部门或劳动委员会处理。在不同国家和地区，该部门可能有不同的名称，但其职责通常是处理有关劳工权益的争议，促进雇主和雇员之间的谅解和解决纠纷。在美国，劳动争议可能由劳工部门或国家劳工关

2024-03-09 劳动争议 2592浏览

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劳动争议败诉承担哪些责任呢

劳动争议败诉的情况下，雇主可能需要承担以下责任：1. 赔偿劳动者因此遭受的经济损失：包括未支付的工资、加班费、福利待遇等；2. 承担劳动者的律师费用和诉讼费用：雇主可能需要支付劳动者的律师费用以及诉讼费用；3.

2024-03-09 劳动争议 4445浏览

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再审劳动争议怎么申请

再审劳动争议是指当事人在原劳动仲裁裁决作出后，认为裁决有错误或不当，需要向人民法院提出再审申请的程序。以下是再审劳动争议的申请流程：1. 在原劳动仲裁裁决作出后，当事人认为裁决有错误或不当，可以向人民法院

2024-03-09 劳动争议 8634浏览