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劳动工伤
  • 根据《中华人民共和国劳动仲裁法》的规定,当事人提交仲裁申请后,仲裁机构应在5日内受理,并在5日内通知被申请人。被申请人收到通知后应在15日内提出答辩意见。仲裁机构受理申请后应当在30日内作出仲裁裁决。因此,劳
    2024-05-05 劳动争议 4813浏览
  • 劳动仲裁是一种依法维护劳动者合法权益的渠道,当你与雇主产生纠纷时可以申请劳动仲裁。被单位暗示辞退,是一种雇主以各种方式迫使劳动者离职的现象,如何处理?首先,被暗示辞退的劳动者应当完整收集证据,包括暗示
    2024-05-05 劳动保障 9146浏览
  • 市劳动仲裁庭长是指在城市劳动仲裁委员会组织下,负责城市劳动仲裁工作的员。他担任着城市劳动仲裁庭的主席一职,主要负责领导和管理城市劳动仲裁庭的工作。下面我们来具体了解一下他的职责和作用。一、制定和执行劳
    2024-05-05 劳动争议 7138浏览
  • 事业编劳动仲裁岗位是一个相当专业且具有挑战性的领域,需要从事者具备法律、劳动关系、沟通技巧等多方面的知识和技能。以下是一些在事业编劳动仲裁领域常见的岗位:1. 劳动仲裁员/调解员: 劳动仲裁员或调解员是劳动仲
    2024-05-05 劳动争议 3413浏览
  • 劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种常见方式,对于劳动者和用人单位而言,劳动仲裁程序的时效性是非常重要的。一旦劳动纠纷发生,劳动者可能会选择向劳动仲裁委员会提起诉讼。那么,劳动仲裁起诉后,通常会在多长时间内受
    2024-05-05 劳动争议 1951浏览
  • 劳动仲裁之所以能够快速结束,主要得益于其高效的程序和有效的解决机制。以下将详细探讨劳动仲裁快速结束的原因:1. 专业性高:劳动仲裁机构通常由专业的仲裁员组成,他们对劳动法律、劳动关系具有深入的了解。这使得
    2024-05-05 劳动争议 2528浏览
  • 集体劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的重要方式,它涉及到劳动者、雇主和仲裁机构之间的复杂关系。在中国,随着劳动法律体系的不断完善和社会经济的快速发展,集体劳动仲裁的参与人数日益增多,对于维护劳动者权益、促进
    2024-05-05 劳动争议 6543浏览
  • 劳动仲裁是一种解决劳资纠纷的法律程序,其影响因地区、案件性质以及当事人的态度而异。下面我将详细介绍劳动仲裁对老板的影响,并探讨其可能持续的时间。首先,劳动仲裁对老板的影响主要体现在以下几个方面:1. 经济
    2024-05-05 劳动争议 6521浏览
  • 按照《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定,员工每年应享有带薪年假。如果员工没有休完年假就离开公司时,公司需要向员工支付年假工资。据此,如果员工因特殊原因未休年假,离职后可以向劳动仲裁部门申请
    2024-05-05 劳动争议 1428浏览
  • 劳动仲裁的证言是劳动争议裁决的重要依据,证明争议事实的真实性和权利义务的存在。为了确保证言的有效性和可信性,劳动仲裁的证言需要按照一定的程序进行提交。首先,劳动仲裁的证言应以书面形式提交。证言可以由劳
    2024-05-04 劳动争议 9751浏览
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  • 工伤认定失败后起诉的时限及成功率受多种因素影响,需结合法律程序、证据充分性和个案具体情况分析。以下是关键要点: 一、起诉时限1. 行政复议 - 对工伤认定结论不服的,可在收到决定书之日起60日内向上一级人社部门
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