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劳动仲裁劳动关系需要多久
劳动仲裁是指由政府部门或独立于企事业单位的公证机构作为中介人,对发生的劳动纠纷进行调解、裁决或仲裁的一种方式。在劳动关系中,劳动仲裁是解决纠纷的常用方式之一,其时间长度是受到多种因素的影响的。首先,劳
2024-05-01
劳动关系
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没有签合同劳动仲裁怎么办
没有签订劳动合同而遇到劳动纠纷时,可能会让人感到困惑和无助。然而,即使没有签订正式的劳动合同,你仍然有法律保护和应对劳动纠纷的途径。下面我将详细介绍没有签订劳动合同时面临的情况以及应对方法。首先,虽然
2024-05-01
劳动争议
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劳动仲裁可以提交哪些证据
劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式,而证据是支持争议事实的重要依据。在劳动仲裁程序中,双方当事人可以提交多种形式的证据来证明自己的主张。下面我们就来看一下在劳动仲裁中可以提交的主要证据类型:1. 书证证据:
2024-05-01
劳动争议
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广州劳动仲裁多久开庭
劳动者与雇主之间的劳动纠纷,如果双方不能通过协商解决,一般会通过劳动仲裁来解决。广州作为中国经济发达城市之一,劳动仲裁机构也相对较为完善。那么,广州劳动仲裁多久开庭这个问题,其实并没有一个固定的答案,
2024-05-01
劳动争议
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恩施州劳动仲裁在哪个部门
恩施州位于中国湖北省西南部,是一个美丽而又充满活力的地方。对于劳动者来说,了解当地劳动仲裁的相关信息是非常重要的。恩施州的劳动仲裁部门一般归属于当地的人力资源社会保障局管理,下面我将详细介绍一下。在恩
2024-05-01
劳动争议
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昆明市劳动仲裁在什么地方
昆明市劳动仲裁委员会是负责处理劳动争议的机构,其主要任务是依法公正、及时地解决用人单位与劳动者之间的劳动争议,维护劳动者的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定发展。在昆明市,劳动仲裁委员会设有多个办公地点
2024-05-01
劳动争议
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天津河西劳动仲裁材料有哪些
天津市河西区劳动仲裁委员会是天津市河西区内专门处理劳动争议的机构。劳动仲裁委员会的工作职能是依法处理劳动者与用人单位之间因劳动关系引起的劳动争议,保障劳动者的合法权益,维护劳动关系稳定。劳动争议案件是
2024-05-01
劳动争议
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劳动仲裁开庭有什么证据
劳动仲裁开庭是为了解决劳动纠纷而进行的诉讼程序,其目的是通过调解或裁决处理雇主和雇员之间的劳动纠纷。在劳动仲裁开庭上,需要提供一些证据来支持双方的主张,以下是常见的劳动仲裁开庭上可能需要提交的证据:1.
2024-05-01
劳动争议
3981浏览
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提成在劳动仲裁算什么工资
是指根据销售业绩或完成任务的数量来计算的一种额外报酬方式。在劳动仲裁中,算作工资的一部分,但其计算方式可能会受到法律和劳动合同的规定限制。首先,作为一种报酬形式,必须在劳动合同中明确约定。劳动合同应明
2024-05-01
劳动争议
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劳动仲裁需要哪些信息资料
劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式,通常需要提交一系列的信息和资料以支持申诉或辩护。以下是通常需要的一些信息和资料:1. 个人信息:包括申请人和被申请人的姓名、号码、联系方式等基本信息。2. 劳动合同:劳动合同
2024-05-01
劳动争议
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劳动能力鉴定并非单纯依靠仪器鉴定,而是结合医学检查、功能评估和专家判断的综合性评估过程。其核心在于评估劳动者因工伤或职业病导致的劳动能力丧失程度和功能障碍情况,主要依据《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定
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2025-07-26
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怎么知道工伤正在认定
要确定工伤认定是否正在进行,可通过以下途径和方法进行确认:1. 用人单位通知 根据《工伤保险条例》规定,用人单位应在事故发生后30日内向社保部门提出工伤认定申请。若已提交申请,用人单位通常会告知员工受理进度
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2025-07-26
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劳资纠纷是选择什么比较好
劳资纠纷的解决方式需根据争议性质、双方诉求及实际情况综合选择,以下为主要解决途径及注意事项: 一、协商解决1. 直接沟通:优先通过企业内部沟通机制解决,如工会或人力资源部门介入调解。协商成本低、效率高,利于
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2025-07-25
劳资
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保定哪个律师打劳动仲裁好
在保定选择处理劳动仲裁案件的律师时,需综合考虑律师的专业性、案件经验、胜诉率及口碑等因素。以下是一些推荐方向及注意事项:1. 专业劳动法律师团队 保定市部分律所设有专门的劳动法团队,如河北匡合律师事务所、
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非专利申请转让指将非专利技术、成果或权益的所有权或使用权从一方转移至另一方的法律行为。其核心在于技术或知识的转移而非专利权的交易。以下是详细解析:1. 非专利技术范畴 包括未申请专利的发明创造、技术秘密(
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2025-07-29
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主债权有效时抵押合同是否有效,需结合《民法典》及相关法律规定综合分析,核心在于抵押合同的成立要件及主债权的影响。具体可从以下几方面展开:1. 主债权有效是抵押合同成立的前提 根据《民法典》第388条,担保合同
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2025-07-29
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全国工伤待遇的最低标准因地区、伤残等级和具体情况而异,主要依据《工伤保险条例》和地方配套政策。以下分项说明:1. 一次性伤残补助金 十级伤残为最低等级,按本人工资×7个月计算。若本人工资低于统筹地区职工平均
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2025-07-29
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