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如何规避签订无固定期限劳动合同

无固定期限劳动合同是一种合同形式，一般适用于雇主和员工之间的长期关系。它不仅具有灵活性，而且能够使员工更加关注工作而不是合同到期的时间。但是，对于员工来说，签署无固定期限劳动合同也意味着不确定性和风险

2024-04-21 劳动合同 2385浏览

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什么叫变更劳动关系

变更劳动关系指的是在劳动关系中对劳动条件、工作时间、工作内容等方面作出调整，从而改变了原有的劳动关系。随着社会经济的发展和人们对工作、生活的需求不断变化，劳动关系也随之发生变化，变更劳动关系成为越来越

2024-04-21 劳动关系 2894浏览

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收到工伤鉴定书多久过期

工伤鉴定书是工伤认定的重要依据，其有效期是由相关法律规定来确定的。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第四十二条的规定，工伤鉴定书的有效期是两年。在这两年的有效期内，工伤应由用人单位报社保部门申报认定，

2024-04-21 工伤鉴定 9624浏览

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解除劳动合同证明书怎么做

尊敬的某某单位：我们公司从某某时间与贵公司签订了一份劳动合同，该合同规定某某人员在我公司担任某某职位。时光荏苒，岁月如梭，某某人员的工作表现不如预期，屡次违反公司规定，导致不良影响。公司已尝试与其沟通

2024-04-21 劳动合同 487浏览

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签外包劳动合同被辞退怎么赔偿

如果您签了一份外包劳动合同，却被辞退了，那么您有可能面临赔偿的情况。具体的赔偿金额和范围，取决于您与公司签订的合同条款以及辞退原因。1. 合同条款当您签署一份外包劳动合同时，应该注意其中的条款。合同中应该

2024-04-20 劳动保障 7800浏览

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解除劳动合同年终奖怎么赔

首先需要明确的是，劳动合同双方在签订合同时应当明确年终奖的发放情况。一般情况下，劳动合同规定了年终奖的发放标准和计算方式，具体包括发放金额、发放时间等。若解除劳动合同时，年终奖尚未发放，就需要根据具体

2024-04-20 劳动合同 4381浏览

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无劳动合同旷工被辞退怎么赔偿

无劳动合同旷工被辞退是一种在劳动法中明确规定的违法行为，用人单位应依法予以处理，但对于被辞退的员工，也应该保护其合法权益，妥善处理赔偿问题。下面，就无劳动合同旷工被辞退的赔偿问题做出详细解释。首先，对

2024-04-20 劳动保障 5886浏览

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三方合同怎么终止劳动合同

三方合同是指由用人单位、员工和劳务派遣公司三方签订的合同。在三方合同中，用人单位将某些员工借给劳务派遣公司，由劳务派遣公司向员工提供劳务，以此达到灵活调剂用工和减轻用人单位劳动力成本的目的。然而，三方

2024-04-20 劳动合同 4797浏览

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拖欠工资如何解除劳动合同

拖欠工资是一件令人非常愤慨的事情，特别是在当前社会经济高速发展的时代。虽然《劳动法》明确规定了用人单位应该按照合同约定时间和支付工资，但依然有些用人单位无视劳动法规，拖欠员工工资。这就给劳动者带来了很

2024-04-20 劳动合同 1040浏览

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工伤人员如何解除劳动合同

工伤人员指在工作中因工作原因造成身体损伤或患上职业病的员工。对于工伤人员来说，解除劳动合同是一种常见的情况，主要原因是由于工伤或职业病而无法继续从事原来的工作。那么，工伤人员如何解除劳动合同呢？下面将

2024-04-20 劳动合同 2168浏览