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变更劳动合同怎么处理违章

变更劳动合同是劳动关系管理中常见的环节，但若处理不当，可能涉及违章行为，引发劳动争议或行政处罚。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，变更劳动合同需遵循平等自愿、协商一致的原则，否则可能构成

2025-10-05 劳动合同 4294浏览

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第三方解除劳动合同需要什么

第三方解除劳动合同通常指在劳务派遣或外包等用工形式中，由第三方单位（如劳务派遣公司）与劳动者解除合同的情况。根据《劳动合同法》及相关法律法规，解除需遵循法定程序并满足特定条件，否则可能构成违法解除，需

2025-10-02 劳动合同 3501浏览

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自动解除劳动合同怎么写

自动解除劳动合同的撰写需严格遵循《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。劳动合同的解除通常分为协商解除、劳动者单方解除、用人单位单方解除等几种情形。所谓“自动解除”并非一个标准的法律术语，在

2025-09-29 劳动合同 3102浏览

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劳务合同怎么才算签订

劳务合同的签订需满足以下法律要件及实务要点，以确保其合法有效：1. 主体资格合法 - 用人单位需具备合法经营资质或登记备案，自然人雇主应具有完全民事行为能力。 - 劳动者需年满16周岁（特殊工种需符合更高年龄要

2025-09-19 劳动合同 3258浏览

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签订劳务合同工资被扣怎么办

如果签订劳务合同后工资被扣，可以采取以下措施维护自身权益：1. 核查合同条款 首先核对劳务合同中关于工资支付的明确约定，包括工资标准、发放时间、扣减条件等。如果扣工资的依据是合同中约定的违约金、赔偿金等，

2025-09-18 劳动合同 8348浏览

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如何不签订劳务合同和不缴纳社保

在中国，用人单位与劳动者建立劳动关系必须依法签订书面劳动合同并缴纳社会保险，这是《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和《社会保险法》的强制性规定。任何规避劳动合同和社保的行为均属违法，

2025-09-14 劳动合同 9333浏览

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什么叫违法解除劳动合同及后果

违法解除劳动合同是指用人单位或劳动者在不符合法定条件或程序的情况下单方面终止劳动合同关系，违反《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的行为。以下是具体情形及后果分析： 一、违法解除劳动合同的常见情

2025-09-11 劳动合同 9463浏览

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中山没签劳动合同怎么仲裁

在中山市未签订劳动合同时申请劳动仲裁，可按以下步骤操作并注意相关法律要点： 一、仲裁前准备工作1. 证据收集 - 劳动关系证明：工资条、银行流水、社保记录、考勤表、、工服、工作聊天记录（微信、邮件等）等，证明

2025-09-10 劳动争议 9617浏览

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劳动合同主体变更后怎么处理

劳动合同主体变更后的处理涉及法律、程序和员工权益保障等多个方面，需谨慎操作。以下是详细处理步骤及注意事项：1. 变更类型区分 劳动合同主体变更通常分为两类： - 用人单位合并、分立或更名：属于法定承继，原

2025-09-07 劳动合同 5285浏览

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解除劳动合同信息异常怎么办

解除劳动合同信息异常可能涉及多种情况，需要根据具体问题采取针对性措施。以下是常见情况及解决方法： 1. 劳动合同信息与实际不符 - 若解除合同上的用人单位名称、岗位、薪资等关键信息与实际不符，可能导致法律风

2025-09-04 劳动合同 168浏览