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劳动合同的签订方式包括哪些

劳动合同的签订方式主要包括以下几种形式，每种形式均需符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，确保合法有效： 1. 书面签订： 最常见的签订方式，用人单位与劳动者协商一致后签署书面劳动合同。合同需明确工作内

2025-08-21 劳动合同 3743浏览

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解除劳动合同需要注意什么

解除劳动合同需要注意以下关键要点，涉及法律程序、权益保障和风险防范：1. 法律依据与合规性 需明确解除理由是否符合《劳动合同法》规定。合法情形包括：协商一致（第36条）、员工过失性解除（第39条）、非过失性解

2025-08-16 劳动合同 9928浏览

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降薪后没变更劳动合同怎么赔偿

降薪后未变更劳动合同的赔偿及法律处理方式：1. 违法降薪的法律定性 根据《劳动合同法》第35条，用人单位单方降低工资属变更劳动合同行为，必须与劳动者协商一致并以书面形式确认。若未达成书面变更协议，原劳动合同

2025-08-13 劳动合同 4335浏览

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补签劳动合同被辞退怎么赔偿

补签劳动合同后被辞退的赔偿问题需结合《劳动合同法》及相关司法解释分析，具体情形及赔偿标准如下： 一、补签劳动合同的法律效力1. 补签的合法性 根据《劳动合同法》第10条，劳动关系应自用工之日起1个月内订立书面

2025-08-11 劳动保障 6578浏览

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什么是有偿解除劳动关系

有偿解除劳动关系是指用人单位与劳动者在协商一致的基础上，通过支付经济补偿的方式提前终止劳动合同的法律行为。其核心是用人单位以金钱补偿换取劳动者同意解除劳动关系，属于《劳动合同法》规定的合法解除形式之一

2025-08-09 劳动关系 3825浏览

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是否解除劳动合同怎么查询

查询是否解除劳动合同可以通过以下几种方式：1. 劳动合同文本核查 直接查阅劳动合同原件或复印件，重点查看合同终止或解除条款。若合同中有明确的解除条款（如协商解除、法定解除等），需核对解除条件是否满足。部分

2025-08-09 劳动合同 5227浏览

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两方怎么签订劳动合同

签订劳动合同时，双方需遵循《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，具体流程和注意事项如下： 一、签订前的准备工作1. 主体资格审查 - 用人单位：需具备合法经营资格（如营业执照、社会组织登记证等），确保有

2025-08-07 劳动合同 5551浏览

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劳动合同关系如何填写

劳动合同关系的填写需遵循《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规，确保条款完整、合法有效。以下为具体填写要点及扩展知识： 一、基础信息填写规范1. 主体信息 - 用人单位：全称需与营业执照一致，注明统一社会信用

2025-08-06 劳动关系 3103浏览

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青岛如何办理劳动合同解除

在 following is the professional guidance on how to terminate an employment contract in Qingdao:1. Legal Basis 劳动合同解除必须依据《劳动合同法》第36-44条，双方可协商解除（36条），或依法单方解除（39-41条）。青岛地方性法规如《山东省劳动合同条

2025-08-06 劳动合同 738浏览

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停工算辞退么劳动合同怎么写

停工不等于辞退，二者在劳动合同法中有明确区分。停工通常指用人单位因经营困难、自然灾害等客观原因暂时停止工作，但劳动关系仍然存续；而辞退是用人单位主动终止劳动合同的行为。以下是具体分析及劳动合同条款建议

2025-08-02 劳动保障 373浏览