查看详情

户口与劳动合同关系怎么填

户口与劳动合同的关系主要体现在以下几个方面： 1. 户籍信息作为基本信息登记 劳动合同中通常要求填写劳动者的户籍信息（如户籍所在地），用于核实身份及社保、公积金等福利的属地管理。户籍信息可能影响社保缴纳地

2025-06-15 劳动关系 7226浏览

查看详情

没签劳动合同怎么得到保障

在中国，即使未签订书面劳动合同，劳动者仍可通过以下法律途径维护自身权益，具体保障措施及法律依据如下：一、证明事实劳动关系存在 1. 工资支付凭证：保留银行流水、工资条、转账记录等，证明用人单位定期支付劳动报

2025-06-14 劳动保障 6540浏览

查看详情

如何认定劳动关系事实解除

认定劳动关系事实解除需要结合法律规定、事实证据和司法实践综合判断，以下是核心要点和相关扩展知识： 一、法律依据1. 《劳动合同法》相关规定 - 第36条（协商解除）、第37条（劳动者单方解除）、第38条（劳动者被迫解

2025-06-10 劳动关系 3914浏览

查看详情

杭州多久内要签订劳动合同

根据《中华人民共和国劳动合同法》及《浙江省劳动合同办法》相关规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后订立书面劳动合同的时限及具体要求如下： 1. 法定签订时限 - 一般情形：用人单位应当自用工之日起1个月内签订书

2025-06-10 劳动合同 7984浏览

查看详情

解除劳动关系如何走公证处

解除劳动关系公证是确保双方权利义务明晰、减少后续纠纷的重要法律程序。具体流程及注意事项如下： 一、公证的核心目的1. 法律效力确认：公证文书具有强制执行力，可直接作为法院证据或申请强制执行依据。 2. 权利义务

2025-06-09 劳动关系 2275浏览

查看详情

员工离职劳动合同怎么解除

员工离职劳动合同的解除涉及法律程序和实务操作，需遵循《劳动合同法》及相关规定，具体分为以下几种情形及注意事项：1. 协商解除 依据《劳动合同法》第36条，用人单位与劳动者协商一致可解除合同。需签订书面解除协

2025-06-07 劳动合同 7262浏览

查看详情

判决后如何解除劳动关系

判决后解除劳动关系需根据判决内容和案件性质采取不同步骤，常见情形及处理方式如下： 1. 生效判决确认劳动关系终止若判决已明确劳动关系解除（如用人单位违法解除被撤销后改为判令终止）：依据判决执行：凭生效判决书

2025-06-03 劳动关系 4177浏览

查看详情

员工解除劳动合同怎么填写

员工解除劳动合同的填写需严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》及地方性规定，以下是具体操作要点及注意事项：1. 解除类型确认 - 协商解除：双方达成一致时填写《劳动合同解除协议书》，注明解除日期、补偿金额等条

2025-06-02 劳动合同 3233浏览

查看详情

劳动合同到期怎么证明关系

劳动合同到期后，证明劳动关系的关键在于收集和保存相关证据，以下为具体方法及法律依据：1. 劳动合同文本 合同原件或复印件是最直接的证据，需注意合同是否明确约定期限、续签条款及终止条件。根据《劳动合同法》第

2025-05-31 劳动关系 8556浏览

查看详情

因违法解除劳动合同怎么赔偿

因违法解除劳动合同的赔偿问题 1. 法律依据 根据《中华人民共和国劳动合同法》第48条，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行合同或主张赔偿金。若劳动者不要求继续履行，用人单位应支付赔偿金，标准

2025-05-30 劳动合同 963浏览