查看详情

劳动合同解除什么情况下不违法

根据中国《劳动合同法》及相关法律规定，劳动合同解除在以下情形下属于合法行为，不构成违法： 解除情形 法律依据 是否需支付经济补偿 其他说明 协商一致解除 《劳动合同法》第36条 无需 双方自愿达

2025-10-11 劳动合同 2170浏览

查看详情

本人解除劳动合同需要办什么手续

解除劳动合同是劳动者与用人单位结束劳动关系的重要法律行为，为确保过程合法合规，避免后续纠纷，劳动者需遵循特定程序办理相关手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，本人提出解除劳动合同（通常指劳

2025-10-07 劳动合同 1773浏览

查看详情

变更劳动合同怎么处理违章

变更劳动合同是劳动关系管理中常见的环节，但若处理不当，可能涉及违章行为，引发劳动争议或行政处罚。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，变更劳动合同需遵循平等自愿、协商一致的原则，否则可能构成

2025-10-05 劳动合同 4294浏览

查看详情

工伤认定证明书在哪里办

根据《工伤保险条例》第十七条及相关规定，工伤认定证明书的办理机构是用人单位所在地的人力资源和社会保障行政部门（通常为人力资源和社会保障局内的工伤保险科或行政服务大厅窗口）。具体办理地点取决于用人单位参

2025-10-04 工伤认定 7805浏览

查看详情

社保欠费如何解除劳动关系

社保欠费如何解除劳动关系是一个涉及劳动法、社会保险法等多个法律领域的复杂问题。解除劳动关系的核心在于劳动关系的终止或解除行为本身，而社保欠费则是用人单位未履行其法定义务所产生的一个独立的法律问题。两者

2025-10-04 劳动关系 9111浏览

查看详情

第三方解除劳动合同需要什么

第三方解除劳动合同通常指在劳务派遣或外包等用工形式中，由第三方单位（如劳务派遣公司）与劳动者解除合同的情况。根据《劳动合同法》及相关法律法规，解除需遵循法定程序并满足特定条件，否则可能构成违法解除，需

2025-10-02 劳动合同 3501浏览

查看详情

钉钉怎么解除劳动关系模式

钉钉作为一款广泛使用的企业协同办公平台，其劳动关系模式通常与企业的组织架构管理和员工状态设置密切相关。所谓的“解除劳动关系模式”并非钉钉的一个标准功能名称，它通常指的是企业在钉钉上对离职员工进行操作，

2025-09-29 劳动关系 4463浏览

查看详情

自动解除劳动合同怎么写

自动解除劳动合同的撰写需严格遵循《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。劳动合同的解除通常分为协商解除、劳动者单方解除、用人单位单方解除等几种情形。所谓“自动解除”并非一个标准的法律术语，在

2025-09-29 劳动合同 3102浏览

查看详情

什么叫违法解除劳动合同及后果

违法解除劳动合同是指用人单位或劳动者在不符合法定条件或程序的情况下单方面终止劳动合同关系，违反《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的行为。以下是具体情形及后果分析： 一、违法解除劳动合同的常见情

2025-09-11 劳动合同 9463浏览

查看详情

中山没签劳动合同怎么仲裁

在中山市未签订劳动合同时申请劳动仲裁，可按以下步骤操作并注意相关法律要点： 一、仲裁前准备工作1. 证据收集 - 劳动关系证明：工资条、银行流水、社保记录、考勤表、、工服、工作聊天记录（微信、邮件等）等，证明

2025-09-10 劳动争议 9617浏览