欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
账号注册
会员登录
爱法小站首页
婚姻家庭
刑法知识
劳动工伤
合同法知识
知识产权法
搜索
当前位置:
爱法小站
>>
劳动工伤
>>
工伤核定申报
>> 百科列表
分类
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
工伤认定
工伤鉴定
工伤赔偿
TAG
劳动仲裁申
申报
养老金
电击伤
劳动保障大楼
劳动能力障
助理
检查费
劳动关系师证
技术专长
工伤核定申报
工伤伤残等级
合同范本
伤风针
争议
鉴定费
劳务看护合同
样本
信用卡
资本
劳动关系处理
劳动工伤
查看详情
工伤都有哪些补助和待遇
在中国,劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病被认定为工伤后,可依法享受以下补助和待遇: 一、医疗待遇1. 工伤医疗费用:工伤保险基金全额报销工伤治疗的挂号费、住院费、医疗费、药费、康复费、辅助器具费等符合目录
2025-08-22
工伤赔偿
1255浏览
查看详情
工伤鉴定多个等级怎么赔偿
工伤鉴定多个等级的赔偿需遵循《工伤保险条例》及相关法律法规,具体处理方式如下:1. 叠加赔偿原则 若劳动者存在多处伤残,需以最重等级作为基准,其他等级按附加指数累计。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残
2025-08-22
工伤鉴定
2057浏览
查看详情
工伤鉴定书有些什么内容
工伤鉴定书是劳动能力鉴定机构根据《工伤保险条例》和相关标准作出的法律文书,主要内容包括以下核心要素:1. 基本信息 - 劳动者姓名、性别、年龄、号、工作岗位及用人单位名称等基础信息; - 工伤发生时间、地点、
2025-08-21
工伤鉴定
4300浏览
查看详情
工伤鉴定表填好由谁递交
在中国,工伤鉴定表填好后通常由用人单位、受伤职工或其近亲属向统筹地区社会保险行政部门(一般是人社局下设的工伤保险科)提交。以下是具体递交主体和注意事项:1. 用人单位递交 企业应在事故伤害发生之日起30日内
2025-08-19
工伤鉴定
2006浏览
查看详情
摔掉牙齿算工伤怎么报销
摔掉牙齿是否算工伤需根据具体情况判定,符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的工作时间、工作场所内因工作原因受伤,或履行工作职责受到暴力伤害等情形可认定为工伤。报销流程及注意事项如下:1. 工伤认定申
2025-08-18
工伤赔偿
2133浏览
查看详情
工伤十级可享什么待遇呢
工伤保险十级伤残待遇主要包括以下内容: 1. 一次性伤残补助金 由工伤保险基金支付,标准为7个月的本人工资(工资标准按工伤前12个月平均工资计算)。 2. 一次性工伤医疗补助金 劳动合同终止或解除后,由工伤保险基金支
2025-08-17
工伤赔偿
5062浏览
查看详情
工伤后如何鉴定赔偿标准
工伤后鉴定赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规,涉及伤残等级鉴定、赔偿项目计算等内容。以下是详细流程和标准: 一、工伤认定流程1. 申请时效 - 单位应在事故发生后30日内向社保行政部门提出申请;
2025-08-16
工伤鉴定
3819浏览
查看详情
临夏州工伤劳动能力鉴定表怎么填
临夏州工伤劳动能力鉴定表的填写需严格按照《工伤保险条例》和甘肃省相关规定执行,具体注意事项及扩展内容如下: 一、填写前准备材料1. 明:提交原件及复印件,核对姓名、号与工伤认定书一致。 2. 工伤认定书:必须提
2025-08-15
工伤鉴定
2549浏览
查看详情
上海工伤认定书几天能拿到
在上海,工伤认定书的出具时间通常为受理申请后的60日内,但具体时间可能因案件复杂程度、材料完整性等因素有所差异。以下是详细说明和相关扩展: 一、工伤认定的基本流程与时间节点1. 申请时效 - 用人单位需在事故发
2025-08-15
工伤认定
2018浏览
查看详情
单位工伤住院待遇如何确定
单位工伤住院待遇的确定主要依据《工伤保险条例》及相关配套政策,涉及医疗费用、住院待遇、津贴补偿等多方面内容,具体包括以下要点:1. 医疗费用全额报销 工伤职工治疗工伤所需的挂号费、检查费、药品费、手术费、
2025-08-14
工伤赔偿
7218浏览
首页
上一页
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
下一页
尾页
栏目最新
查看详情
2025-11-15
聘用证明算劳务合同吗怎么写
2025-11-15
提离职后工伤了怎么赔偿
2025-11-15
不做工伤鉴定赔偿怎么办
2025-11-15
蚌埠工伤认定哪里做
栏目推荐
如何保障自己的合法劳动权益
保障合法劳动权益是每个劳动者的基本权利,需通过法律途径、合同规范及合理手段实现。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》,劳动者应重点关注以下方面: 权益类型 法律依据 保障措施 劳动合同签
查看详情
2025-11-10
劳动权益
3104浏览
被收购后劳动关系怎么处理
企业被收购后的劳动关系处理需遵循《劳动合同法》及相关法规,核心在于收购性质(股权收购或资产收购)、员工意愿及程序合法性。以下从法律依据、操作流程及补偿规则展开说明:一、法律依据与核心原则根据《劳动合同
查看详情
2025-11-10
6213浏览
不签订劳动合同如何补偿金
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,视为未履行法定义务,劳动者可以要求用人单位支付**经济补偿金**。### 补偿标准补偿金的具体计算方式如下: 情况 补偿金计算方
查看详情
2025-11-09
补偿金
9805浏览
栏目热点
查看详情
劳动仲裁部门属于什么组织
劳动仲裁部门在中国属于依法设立的劳动争议仲裁委员会,是处理劳动争议的专门机构,具有行政管理职能和法律效力。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁委员会由以下三方代表组成: 机构名
查看详情
劳务派遣如何?
查看详情
劳务合同怎么避免疾病纠纷
全站推荐
关于商标法的段子有哪些
商标法作为知识产权领域的重要分支,专业性强且不乏趣味案例,以下是结合行业特点整理的幽默化解读,均以真实法律逻辑为基础:1. "可乐大战的中场休息"同业吐槽:某饮料公司注册商标"雷碧"(对标雪碧),商标局审查时笑
查看详情
2025-11-29
商标
9127浏览
签别名的合同生效吗
签别名合同是否生效需结合具体情境及法律要求判断。根据《中华人民共和国民法典》合同编相关规定,合同生效的核心要素包括:行为人具有相应民事行为能力、意思表示真实、内容合法,且签名形式需符合法定要求。以下分
查看详情
2025-11-29
合同
9565浏览
劳动法规定病假多久辞退
根据中国《劳动合同法》及相关规定,员工病假(医疗期)时长与解除劳动合同的条件有明确关联,核心法律依据如下:一、医疗期的法定保护期限员工患病或非因工负伤时,依法享有医疗期。医疗期长度根据实际工作年限和在
查看详情
2025-11-29
8392浏览
友情链接
底部分割线