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出院后工伤治疗报销吗
根据《工伤保险条例》的规定,职工因工受伤后,经医疗机构治疗出院后仍需继续治疗的,相关费用可按规定报销。具体报销范围和流程如下:1. 工伤医疗费用报销范围: - 包括住院费、手术费、药品费、康复治疗费、辅助器
2025-05-30
工伤赔偿
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工伤后申请鉴定伤残怎么写
工伤后申请鉴定伤残的流程及注意事项:1. 医疗期确认需在工伤认定后完成医疗期(通常为1-12个月)医疗终结后30日内向劳动能力鉴定委员会提出申请特殊情况可延长医疗期但需医疗机构证明2. 申请材料准备工伤认定决定书原件
2025-05-30
工伤鉴定
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工伤认定的原因有哪些
工伤认定是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或患职业病,经法定程序确认为工伤的过程。根据《工伤保险条例》及相关法律法规,工伤认定的主要原因包括以下几类:1. 工作时间和工作场所内因工作原因受到事故
2025-05-29
工伤认定
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工伤鉴定手指骨折怎么说
工伤鉴定中,手指骨折的认定和处理涉及以下关键点:1. 医学诊断依据 需通过X光、CT或MRI等影像学检查明确骨折类型(如开放性、闭合性、粉碎性骨折)及具置(远节、中节、近节指骨或关节面骨折)。诊断报告需由二级以上
2025-05-27
工伤鉴定
3619浏览
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工伤认定书法院怎么查
工伤认定书法院查询方法及流程如下:1. 法院系统查询 - 工伤认定书属于行政文书,若涉及行政诉讼(如对认定结果不服),案件材料会由法院归档。可通过受理案件的法院官网“司法公开”栏目或“裁判文书网”输入案号、
2025-05-27
工伤认定
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工作中感染新冠按工伤待遇吗
根据中国现行法律法规及政策规定,工作中感染新冠肺炎是否认定为工伤需结合具体情况分析,以下是关键要点和扩展说明:1. 政策依据 - 根据《工伤保险条例》第十四条,工伤认定需满足"因工作原因受到事故伤害"或"患职业
2025-05-25
工伤赔偿
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谁做工伤死亡申报
工伤死亡申报通常由用人单位、近亲属或工会组织提出,具体责任主体和流程如下:1. 用人单位申报义务 用人单位应在工伤事故发生或被诊断职业病后30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未及时申
2025-05-25
工伤认定
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工伤摔坏了牙怎么报销
工伤导致牙齿损伤的报销流程及注意事项如下: 一、工伤认定流程1. 及时报告 职工发生事故后,单位应在24小时内向社保部门提交《工伤事故报告表》,个人需保留医疗记录和现场证据(如照片、证人证言等)。 - 若单位
2025-05-24
工伤赔偿
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工伤十几年没鉴定
十几年未进行工伤鉴定,涉及多个法律和实务问题,需从以下方面分析:1. 时效性障碍 《工伤保险条例》第十七条规定,用人单位应在事故发生后30日内申报工伤,劳动者个人申请时限为1年。超过1年未申请的,原则上丧失工
2025-05-24
工伤鉴定
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工伤认定书下来了怎么报销
工伤认定书下来后,报销流程需按以下步骤进行,同时需注意相关细节和扩展知识:1. 确认报销材料清单 - 工伤认定书原件及复印件(核心依据); - 医疗费用票据原件(含门诊、住院、检查等发票,需医院盖章); -
2025-05-24
工伤认定
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不做工伤鉴定赔偿怎么办
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扶沟县能做劳动能力鉴定吗
是的,扶沟县可以进行劳动能力鉴定。在中国,劳动能力鉴定是评估一个人因患病或非工伤导致的劳动能力丧失程度的重要依据,通常由县级或以上的医疗机构承担。以下是一些相关信息:1. 扶沟县的医疗机构: 医院名称
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2025-11-11
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劳资纠纷调解哪个部门
在中国,劳资纠纷调解主要由人力资源和社会保障部门及其下设机构负责,核心调解渠道涉及以下部门与程序: 部门/机构 职能范围 调解方式 处理期限(参考) 劳动保障监察大队 拖欠工资、社保缴纳、违法解
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2025-11-11
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无故辞退孕妇劳动仲裁怎么办
根据中国现行法律法规,用人单位无故辞退孕妇属于违法行为,劳动者可通过劳动仲裁途径维护自身权益。一、法律依据1. 《中华人民共和国劳动法》第29条明确规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得依据《劳动法
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2025-11-11
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如何确定事实中的劳动关系
确定事实劳动关系的核心依据:《劳动合同法》明确规定,劳动关系的确认不仅依赖于书面合同,还需结合实际用工情况综合判断。具体应从以下几个方面分析: 要素 确认方式 法律依据 用人单位和劳动者主体资格
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确认劳动关系得仲裁吗怎么办
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劳务分包合同需要注意哪些
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专利转让是指专利权人(如个人、企业或科研机构)通过法律程序将其拥有的专利权全部或部分转移给其他主体的行为。这一行为的核心在于专利权的归属变更,不仅涉及技术资产流通,也与商业策略、资源配置密切相关。以下
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合同纠纷打官司怎么写
针对合同纠纷的诉讼文书写作,需严格遵循法律程序与文书规范。以下是专业指引:一、起诉状的核心结构与内容起诉状应包含以下必备要素:组成部分关键内容法律依据1. 当事人信息原告/被告名称、明、联系方式《民事诉讼法
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什么是劳动关系监察法规定
在中国法律体系中,劳动关系监察法规定主要体现于《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及《劳动保障监察条例》等法规,旨在通过行政监管保障劳动者权益、规范用人单位行为。以下从定义、法律依据、
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2025-12-01
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