欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
当前位置:爱法小站 >> 劳动工伤 >> 工伤表 >> 百科列表
分类
TAG
劳动工伤
  • 如果单位未按规定申报工伤,劳动者可采取以下法律途径维护自身权益,同时需了解相关法律依据和操作流程:1. 自行申请工伤认定 根据《工伤保险条例》第十七条,用人单位未在事故发生后30日内提出工伤认定申请的,劳动
    2025-07-04 工伤认定 9689浏览
  • 工伤不认定时可采取以下法律途径及应对措施:1. 申请行政复议 劳动者对工伤认定结论不服的,可在收到决定书之日起60日内向作出认定的行政部门上一级机关或本级人民政府申请复议。需提交复议申请书、工伤认定决定书复印
    2025-07-03 工伤赔偿 4467浏览
  • 申请工伤待遇需要填写《工伤认定申请表》并提供相关证明材料。以下是关键填写要点和扩展知识:1. 基本信息填写 - 需准确填写受伤职工姓名、号、联系方式、用工单位全称及社会信用代码。 - 注意与劳动合同或社保参保
    2025-07-02 工伤赔偿 961浏览
  • 工伤待遇申领个人可以申报,但需根据具体情况和地区政策确定流程和条件。以下是关键要点及注意事项:1. 法律依据 根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或被诊断职业病后,用人单位应在30日内向社保部门提
    2025-07-01 工伤认定 3486浏览
  • 领取工伤待遇的具体社保局取决于以下因素:1. 参保地原则 工伤待遇一般在工伤保险的参保地社保局办理。用人单位为员工缴纳工伤保险的社保局所在地即为待遇领取地。若企业在A市参保,则需前往A市社保局工伤保险科或工伤
    2025-07-01 工伤赔偿 2839浏览
  • 工伤认定时效超过的处理方法如下: 1. 申请行政救济 - 根据《工伤保险条例》第17条,用人单位未在30日内申报工伤,职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内申请认定。若超期,可尝试向社会保险行政部门说
    2025-06-30 工伤认定 8943浏览
  • 医疗保险和工伤待遇在保障范围、资金来源、覆盖对象、待遇标准等方面存在显著差异,具体分析如下: 1. 法律依据不同 - 医疗保险:依据《社会保险法》《基本医疗保险办法》,属于社会保障体系,覆盖疾病、非因工负伤等
    2025-06-29 工伤赔偿 3972浏览
  • 工伤腰椎骨折的鉴定等级需根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T 16180-2014)标准,结合骨折类型、治疗方式、功能障碍程度等综合评定。常见鉴定等级及依据如下:1. 一级至四级 - 腰椎骨折导致瘫痪(如双下
    2025-06-28 工伤鉴定 3975浏览
  • 办理工伤认定需前往上海市第六人民医院(或其他指定医疗机构)配合流程如下:1. 材料准备劳动关系证明:劳动合同、社保缴纳记录或工资流水(至少3个月)。事故证据:用人单位出具的《事故经过报告》(需盖公章)、监控
    2025-06-28 工伤认定 7625浏览
  • 工伤导致面部破损的赔偿涉及以下多个方面,需结合《工伤保险条例》及地方规定处理:1. 医疗费用 工伤保险基金支付全额治疗费用,包括缝合、消炎药物、疤痕修复等合理项目。若涉及美容整形(如深疤痕修复),部分地区可
    2025-06-27 工伤赔偿 7124浏览
  • 首页
  • 上一页
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 下一页
  • 尾页
  • 栏目推荐
  • 劳动争议的用人单位通常被称为"用人单位"或"雇主",在具体法律语境中可能涉及以下组织形式和概念:1. 企业法人包括有限责任公司、股份有限公司等依法设立的企业主体,是劳动争议中最常见的用人单位类型。《劳动合同法》
    2025-07-18 单位 5050浏览
  • 双重劳动关系的法律依据和现实基础可以从以下几个方面进行分析:法律依据 1. 《劳动合同法》第39条第4项 规定劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响,或经用人单位提出拒不改正的
    2025-07-18 劳动关系 5253浏览
  • 签订劳动合同后如需离职,需遵循以下程序及注意事项,确保合法合规并减少纠纷风险:1. 提前通知义务 - 试用期:根据《劳动合同法》第37条,劳动者提前3日书面通知用人单位即可离职,无需理由。 - 正式员工:需提前3
    2025-07-18 194浏览
  • 栏目热点
  • 如果被迫解除劳动合同时出现填写错误,可按以下步骤处理:1. 立即更正 若合同尚未提交或生效,可直接与用人单位协商退回原件,修正错误条款后重新签署。需确保双方在修改处加盖公章或签字确认,避免后续争议。2. 书面补
  • 申报工伤鉴定后多久鉴定

    查看详情

    申报工伤鉴定后多久鉴定
  • 尧都区工伤认定书哪里拿

    查看详情

    尧都区工伤认定书哪里拿
  • 全站推荐
  • 合同并不一定等同于债权,两者在法律关系上有联系但也有显著区别。以下是详细分析:1. 合同的法律性质 合同是平等主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议(依据《民法典》第464条)。其核心在于“合意”,即双方或
    2025-08-17 9181浏览
  • 辞退劳动保障协理员的赔偿问题需依据《劳动合同法》及相关法规处理,具体涉及以下情形和赔偿标准:1. 合法辞退的补偿 - 若用人单位依据《劳动合同法》第36条(协商解除)、第40条(无过失性辞退)或第41条(经济性裁员
    2025-08-17 4224浏览
  • 中国刑法中关于醉酒(喝醉)的相关条款及扩展内容如下:1. 刑事责任能力与醉酒 《刑法》第18条第4款规定:“醉酒的人犯罪,应当负刑事责任。”该条款明确醉酒不属于免除或减轻刑事责任的法定情形,司法实践中视为“原
    2025-08-17 4993浏览
  • 友情链接
    底部分割线