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收到工伤鉴定书之后怎么办

收到工伤鉴定书后，首先需要查看鉴定结论，确认是否被认定为工伤。如果确认被认定为工伤，需要向公司人力资源部门提交相关材料，申报工伤保险赔偿。同时，还需要按照医疗机构和保险公司的要求进行治疗和康复，保持相

2024-03-09 工伤鉴定 1416浏览

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劳动能力鉴定书出来后怎么办

一旦劳动能力鉴定书出来，您可以根据具体情况选择以下几种方法处理：1. 如果您需要申请身体残疾证明，您可以将劳动能力鉴定书和相关材料一起提交给当地残联或相关部门进行申请。2. 如果您需要申请劳动能力补偿或申请社

2024-03-09 工伤鉴定 4129浏览

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离职后要求工伤鉴定吗

是的，如果您在离职后认为自己患有工伤，并希望获得工伤鉴定，您可以向当地劳动保障部门提出申请。一般来说，您需要提供相关的医疗证明以支持您的申请，并经过专业的鉴定机构进行评估。如果工伤鉴定结果证实您患有工

2024-03-09 工伤鉴定 9313浏览

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劳动仲裁书可以写哪些赔偿

劳动仲裁书通常包括以下内容：1. 被裁定违法解雇的员工可以要求获得经济补偿，包括但不限于赔偿金、未支付的工资、加班工资、年假工资等。2. 被裁定违法辞退或解雇的员工可以要求获得恢复原职和相应的经济损失赔偿。3.

2024-03-09 劳动争议 3997浏览

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劳动工资拖欠怎么投诉书

如果您的劳动工资被拖欠，您可以向劳动监察部门或劳动仲裁部门进行投诉。以下是一份劳动工资拖欠的投诉书范本供参考：【投诉单位名称】：【收件人姓名】：尊敬的【收件人称呼】：我是【你的姓名】，号码为【你的号码

2024-03-09 劳动保障 5242浏览

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工伤申报期间能离职吗

工伤申报期间，员工一般不建议离职，因为离职会影响工伤认定和赔偿的申报流程。如果员工在工伤申报期间离职，可能会影响工伤的认定和赔偿的处理，也会增加后续赔偿的复杂性和不确定性。因此，建议员工在工伤申报期间

2024-03-09 工伤认定 7479浏览

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签订劳动合同离职了怎么办

签订劳动合同离职后，您需要按照劳动合同的约定和相关法律法规的规定，完成离职手续。一般来说，离职员工需要向雇主提前提交书面离职通知，并协商离职日期。双方需要就离职后工资、福利、年假结算等事项进行沟通，并

2024-03-09 劳动合同 8014浏览

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工伤鉴定书一共有几个

工伤鉴定书通常有两个，分别为初次鉴定和复查鉴定。初次鉴定通常由医疗机构的职业健康医生或专业医疗机构进行，复查鉴定则是根据申请人或单位的要求进行的再次鉴定。

2024-03-09 工伤鉴定 894浏览

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员工离职工伤保险怎么报销

员工离职后，依然可以通过工伤保险来报销工伤医疗费用。具体操作步骤如下：1. 保留相关证据：员工离职后发生工伤，应及时保留相关证据，如医院诊断书、病例资料、发病经过、医疗费用收据等。2. 通知用人单位：员工应及

2024-03-08 工伤赔偿 5421浏览

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不予认定劳动关系书怎么填写

不予认定劳动关系书是公司在与某人签订劳动合同后，因某些原因决定不认定其为员工，所以需要填写不予认定劳动关系书。以下是一般情况下的填写方式：不予认定劳动关系书甲方（公司名称）：_________乙方（员工姓名）：___

2024-03-08 劳动关系 455浏览