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劳动工伤
  • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定,工伤是指劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害。对于是否属于工伤,需要结合具体情况来判断。一般来说,如果劳动者在进行正常工作职责时发生意外或受伤,且符
    2024-03-12 工伤认定 599浏览
  • 要提交劳动仲裁材料,可以按照以下步骤进行:1. 准备相关材料:- 劳动仲裁申请书:包括申请人、被申请人、争议事项、事实和理由等内容。- 相关证据材料:例如劳动合同、工资单、通知书、证据文件等。- 其他相关证明文件
    2024-03-12 劳动争议 501浏览
  • 不认定工伤协议范本如下:不认定工伤协议甲方:(雇主名称)乙方:(受伤员工姓名)甲乙双方经友好协商,对于乙方所发生的工伤事故,经鉴定认定,甲方不认定该工伤事件。特此协议,甲乙双方遵守以下约定:1. 甲方不承
    2024-03-12 工伤认定 7883浏览
  • 未购买社保的情况下,仍然可以认定工伤,但是需要满足以下条件:1. 在工作场所发生的意外事件导致身体受伤或患病;2. 事故发生时处于工作状态;3. 事故发生时在劳动合同规定的工作时间和工作地点内;4. 有目击证人或者其
    2024-03-12 工伤认定 948浏览
  • 如果您认为您的工伤情况应该被认定为六级,但是却被拒绝认定,您可以采取以下几个步骤:1. 申请复查:您可以向相关部门提出申请复查的请求,要求重新评估您的工伤情况。在申请复查时,您需要提供充分的证据和资料支持
    2024-03-12 工伤认定 3620浏览
  • 工伤鉴定的申请需要提交以下材料:1. 申请表:填写工伤认定申请表,包括个人基本信息、事故发生经过、伤情及治疗情况等信息。2. 医疗证明:提供相关医院出具的伤情诊断证明、手术记录、病历及治疗证明等医疗文件。3. 明
    2024-03-12 工伤鉴定 9782浏览
  • 工伤鉴定是指根据《工伤保险条例》的规定,对发生在工作场所、工作时间内的职工因意外受伤或患职业病的情况进行鉴定确认,以确定是否属于工伤,为职工提供相应的工伤保险待遇。工伤鉴定的认定申请一般需要经过以下流
    2024-03-12 工伤鉴定 7520浏览
  • 夫妻双方如果认定工伤,需要按照相关法律规定和程序进行申请。具体步骤如下:1. 首先,受伤的一方需要及时向公司报告受伤情况,并尽快就医并取得相关的医疗证明。2. 受伤一方需要向所在单位人力资源部门提出工伤认定申
    2024-03-12 工伤认定 9511浏览
  • 无论是否签订了劳动合同,只要在工作中发生了意外事故或者患病,符合工伤保险的认定条件,即可认定为工伤。劳动合同只是员工与雇主之间的劳动关系合同,对于工伤的认定并不依赖于是否签订了劳动合同。
    2024-03-11 工伤认定 7455浏览
  • 提前返程是否可以认定为工伤,需要根据具体情况来判断。一般来说,如果提前返程是因为工作相关的意外或受伤,在工作岗位上发生的,且符合《工伤保险条例》的规定,就可以认定为工伤。但如果提前返程是因为私人原因或
    2024-03-11 工伤认定 7331浏览
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