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劳动法多少条是辞退

劳动法规定了许多关于劳动者辞退的条款，主要包括以下几个方面：1. 试用期辞退：根据《劳动合同法》，用人单位可以在试用期内辞退未通过试用的劳动者，但应当提前通知。2. 合同期满辞退：根据《劳动合同法》，劳动合同

2024-05-07 劳动保障 2647浏览

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劳动者无故被辞退赔偿多少

根据中国劳动法的相关规定，劳动者无故被辞退时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的具体计算方法如下：1. 如果劳动者连续工作不满三十个月，用人单位支付劳动者一个月工资作为经济补偿金。2. 如果劳动

2024-05-07 劳动保障 7669浏览

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违法辞退劳动仲裁要多久

劳动关系是经济社会领域中普遍存在的关系之一，也是国家和社会尊重劳动权益的基础。但在实际操作中，有些用人单位由于经营、管理、资金等诸多原因，可能违规违法解除员工劳动合同，对员工的合法权益造成损害，这时员

2024-05-07 劳动保障 1338浏览

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辞退劳动合同原因怎么写

尊敬的[员工姓名]：经过公司综合考虑和评估，我们不得不非常遗憾地通知您，决定解除您的劳动合同。我们了解这对您来说可能是一个不愉快的消息，但是我们认为这是一个不可避免的决定，原因如下：1. 业绩不佳：在过去的一

2024-05-07 劳动保障 7520浏览

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劳动法孕妇被辞退怎么赔偿

根据中国劳动法的规定，雇主不得因为女职工怀孕、产前休假或者产假而解雇女职工，否则视为违法行为，应向女职工支付相应的赔偿。具体的赔偿金额根据以下几个因素来确定：1. 解雇前的工资和福利待遇： 这包括女职工最近

2024-05-06 劳动保障 8630浏览

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劳动法什么病才不能辞退

劳动法规定了一些疾病情况下，雇主不能随意辞退员工的情况，主要有以下几种：1.患有工伤或职业病：根据劳动法的规定，雇主不得因为员工患有工伤或职业病而辞退员工。如果员工因工作而受到伤害或患上职业病，雇主应该承

2024-05-06 劳动保障 8146浏览

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自行辞退劳动仲裁流程怎么走

自行辞退是指劳动者自己提出离职的情况，劳动仲裁流程是指在劳动纠纷产生后，当事人通过劳动仲裁机构解决纠纷的程序。下面是自行辞退劳动仲裁流程的详细步骤：1. 辞职通知：劳动者应当书面向用人单位提出辞职申请，并

2024-05-06 劳动保障 1569浏览

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劳动辞退调解文案范文怎么写

尊敬的劳动关系调解委员会：我是某公司的员工，我就我的辞退一事请求调解。我在公司工作了三年，一直表现良好，工作成绩得到了上级的肯定。然而不幸的是，最近公司发生了一些经济困难，导致业绩下滑。作为一名员工，

2024-05-05 劳动保障 3908浏览

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被单位暗示辞退怎么劳动仲裁

劳动仲裁是一种依法维护劳动者合法权益的渠道，当你与雇主产生纠纷时可以申请劳动仲裁。被单位暗示辞退，是一种雇主以各种方式迫使劳动者离职的现象，如何处理？首先，被暗示辞退的劳动者应当完整收集证据，包括暗示

2024-05-05 劳动保障 9146浏览

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劳动法辞退如何理赔

在许多国家，劳动法规定了雇主在解雇员工时需要遵循的程序和条件。在这些法律框架下，辞退员工可能需要支付赔偿，以弥补员工因失业而遭受的经济损失。下面将探讨劳动法中辞退理赔的一般原则及相关程序。首先，雇主辞

2024-05-05 劳动保障 4063浏览