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劳动关系仲裁争议时效多久

劳动关系仲裁争议时效一般为1年。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动关系仲裁申请应当自用人单位违反法律、法规和规章制度的行为发生之日起一年内提出，超过一年则仲裁申请可能被认定逾期而不予受理

2024-03-14 劳动争议 7480浏览

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工伤认定时效暂停怎么办

如果工伤认定时效暂停，您可以首先和雇主或者工伤保险机构联系，了解具体原因并协调解决。您也可以向劳动争议仲裁机构投诉，要求加快办理。另外，您还可以咨询劳动法律顾问或律师，寻求法律意见和帮助。确保及时跟进

2024-03-14 工伤认定 4321浏览

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哪些部门能管劳动纠纷仲裁

劳动纠纷仲裁一般由劳动监察部门、劳动仲裁委员会、劳动争议调解委员会等部门或机构管辖。具体来说，可以管劳动纠纷仲裁的部门包括但不限于以下几个：1. 劳动监察部门：主要负责监督劳动法律法规的执行，处理和调解劳

2024-03-13 劳动争议 637浏览

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在职仲裁怎么确认劳动关系

在进行职务仲裁时，确认劳动关系的主要依据通常包括以下几个方面：1. 劳动合同：通过查看劳动合同的内容，确认双方之间的权利义务关系，包括工作岗位、工作内容、工作时间、薪酬等条款。2. 工作人员明：查看双方提供的

2024-03-12 劳动关系 7327浏览

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劳动保障仲裁需要什么资料

劳动保障仲裁需要以下资料：1. 劳动合同：包括双方签订的完整劳动合同，包括劳动合同的签订日期、工资、工作内容、工作地点、工作时间等内容。2. 证据材料：包括相关通知、证据、证明材料，如工资单、加班记录、调整工

2024-03-12 劳动保障 429浏览

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劳动局仲裁部门在哪个部门

劳动局仲裁部门通常属于劳动和社会保障部门，也可能是特设的仲裁机构。在不同地区和国家可能会有所不同，建议您咨询当地的劳动和社会保障部门或者相关部门，以获取更详细的信息。

2024-03-12 劳动争议 290浏览

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劳动仲裁法庭为什么

劳动仲裁法庭是为了解决劳动争议而设立的专门机构。其目的是促进雇主和雇员之间的和谐关系，保障劳动者的合法权益，同时也为雇主提供一个公正的解决争议的管道。劳动仲裁法庭可以帮助双方就劳动合同、工资福利、劳动

2024-03-11 劳动争议 2079浏览

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劳动仲裁辞退时效怎么算

根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者认为被解除或者辞退等违反劳动合同的行为应当自解除或者辞退之日起180日内向劳动争议调解仲裁机构提出仲裁请求。若超过180日，则仲裁机构将不予受理。因此，劳动者申请劳动仲裁辞退

2024-03-11 劳动保障 8625浏览

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劳务合同不能申请仲裁怎么办

劳务合同不能申请仲裁可能有以下原因：1. 合同中没有约定仲裁条款：如果劳务合同中没有包含仲裁条款，双方就无法通过仲裁来解决争议。2. 法律规定不支持仲裁：有些国家或地区的法律规定某些类型的劳务合同不得采用仲裁

2024-03-11 劳动合同 3429浏览

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什么时间申请劳动争议仲裁

劳动争议发生后，一般应及时向所在地的劳动监察部门或劳动争议调解机构申请劳动争议仲裁。劳动争议仲裁的申请时间一般不宜超过1年，超过这个期限可能影响仲裁结果。因此，建议劳动争议发生后尽快向相关机构提出仲裁申

2024-03-11 劳动争议 4844浏览