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沈阳工伤停工留薪期如何认定
沈阳地区工伤停工留薪期的认定一般需要根据《中华人民共和国劳动保障法》及相关规定来进行。根据《劳动保障法》,工伤是指劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害或患病,包括工伤、职业病等。停工留薪期是指在劳动
2024-03-11
工伤认定
2829浏览
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破产员工劳动关系怎么认定
破产员工劳动关系的认定主要取决于破产程序是清算还是重整。在清算程序中,员工的劳动关系通常会被解除,员工可以根据劳动法规定的顺序获得相应的赔偿。在重整程序中,破产企业保留了员工的劳动关系,并根据重整方案
2024-03-11
劳动关系
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深圳市认定工伤决定书该怎么做
深圳市认定工伤决定书是由深圳市劳动保障局(或者称深圳市劳动和社会保障局)发放的文件,用于确认某名职工是否因工受伤或者患病,并确定其享受工伤保险待遇的资格。如果您需要申请深圳市认定工伤决定书,首先需要准
2024-03-11
工伤认定
6547浏览
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出公差工伤怎么认定
公差工伤是指在因公残疾评定期间发现的法定工作时间内,由于工作职务或者工作环境原因导致的身体损伤或事故。公差工伤的认定需要符合以下条件:1. 伤病的发生、发现和隶属关系:在法定工作时间内发生、发现的伤病,需
2024-03-11
工伤认定
2267浏览
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工伤保险待遇怎么认定赔偿
工伤保险待遇的认定和赔偿是根据工伤保险法规定的,主要包括以下几个方面:1. 工伤认定:工伤保险待遇的首要条件是工伤的认定。工伤是指在生产劳动过程中因意外伤害或职业病受到伤害、发病或者残疾的情况。工伤的认定
2024-03-11
工伤赔偿
3756浏览
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突发脑淤血能认定工伤吗
脑淤血是一种常见的疾病,通常是由于脑部供血不足或者血管破裂导致的血液在脑部凝聚而引起的。在工作中发生突发脑淤血是否能认定为工伤,需要根据具体情况进行判断。一般来说,如果突发脑淤血是由于工作环境或工作任
2024-03-11
工伤认定
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工伤没有认定一直有工资吗
工伤没有认定并不代表没有工资。根据《劳动法》的规定,员工因工伤造成的医疗期间和康复期间,雇主应支付其工资待遇。因此,即使工伤尚未被认定,员工仍然有权获得工资待遇。如果员工因工伤而需请假接受治疗,建议及
2024-03-11
工伤认定
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农民可以认定工伤吗
是的,农民也可以认定工伤。工伤是指在用人单位工作期间,因工作原因受到事故伤害或者患职业病而造成的身体损伤。农民在从事农业生产中,如果在工作过程中因为意外事故或者职业病导致身体受伤,也可以认定为工伤。农
2024-03-11
工伤认定
7400浏览
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长沙工伤伤残鉴定谁出费用
长沙工伤伤残鉴定费用一般由用人单位承担,根据《劳动法》规定,用人单位应对因工作原因造成的工伤进行鉴定、治疗和赔偿。如果用人单位不承担鉴定费用,也可以向当地的劳动监察部门求助,他们会对用人单位进行相应的
2024-03-11
工伤鉴定
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伤残赔偿好呢工伤赔偿好
两者都是法律上对于受伤工人的一种赔偿方式,但具体取决于受伤程度和事故原因。伤残赔偿一般是针对因意外受伤或疾病导致身体残疾的情况,赔偿金额视残疾程度而定。工伤赔偿则是指在工作过程中因意外受伤导致的伤残,
2024-03-11
工伤赔偿
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劳动纠纷诉讼状是劳动者或用人单位在发生劳动争议后,向人民法院提起诉讼时提交的法律文书。其核心目的是明确诉讼请求、陈述事实与理由,并提供相关证据材料。以下为专业撰写指南:一、基本结构1. 标题 明确标注为“
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2025-11-08
诉讼状
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怎么样举证存在劳动关系
在劳动争议案件中,举证存在劳动关系是主张工伤认定、追讨劳动报酬、经济补偿等权利的前提。根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》及相关司法解释,劳动关系举证需围绕主体资格、用工管理关系、劳
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2025-11-07
劳动关系
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解除劳动合同是劳动关系中的重要环节,涉及法律权利义务和程序规范。以下是关于五年内解除劳动合同的专业解析及操作指引:一、合法解除劳动合同的途径根据《劳动合同法》,解除劳动合同可分为以下三类: 解除类型适用
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2025-11-07
劳动合同
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确认劳动关系是保障劳动者权益的重要环节,通常可通过以下途径进行:1. 劳动合同具有法律效力的劳动合同是确认劳动关系的最直接证据。根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。企业需与员工签订
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胳膊断了工伤鉴定几级伤残
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2025-11-11
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2025-11-11
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劳务用工合同怎么交印花税
劳务用工合同作为一种常见的法律文件,在签订过程中通常需要缴纳印花税。**印花税**是中国境内直接缴纳的一种税种,适用于 تج Mundubium_Articles等法律文件。以下是关于《劳务用工合同》如何缴纳印花税的详细说明:### 一、*
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2025-11-11
印花税
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