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协议解除劳动合同后续怎么写

协议解除劳动合同后，通常需要进行书面确认，包括以下内容：1. 确认解除劳动合同的原因和日期2. 确认双方自愿解除合同并达成协议3. 确认双方在解除合同后的权利和义务4. 确认解除合同后的经济补偿或赔偿问题5. 确认双方对

2024-03-09 劳动合同 6591浏览

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劳动合同和劳务合同有什么讲究

劳动合同和劳务合同在法律上有一些不同之处，需要注意的地方包括以下几点：1. 自由支配权：劳动合同是由雇主与劳动者约定的，双方在合同中有明确规定的劳动关系，雇主对劳动者有一定的支配权，而劳务合同则更注重双方

2024-03-09 劳动合同 6305浏览

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没签劳动合同被辞退怎么办理离职

如果您没有签订劳动合同而被解雇，您仍然可以向用人单位提出离职手续。具体步骤可以包括:1. 与用人单位沟通: 首先与用人单位进行沟通，了解解雇的原因和解雇的具体时间。2. 请求离职证明: 向用人单位提出书面请求，要求用

2024-03-09 劳动保障 9594浏览

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劳动合同到期多久提前解除

根据中国《劳动合同法》的规定，解除劳动合同应当提前30日通知对方，但经双方协商一致或者符合法定解除事由的情形除外。如果劳动合同到期前某一方主张解除劳动合同，应当提前30日通知对方。

2024-03-09 劳动合同 7289浏览

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劳动合同终止是指什么意思

劳动合同终止是指劳动关系双方（雇主和劳动者）在一定条件下经过协商或依法采取行动，结束其之间的劳动合同关系。劳动合同终止可能是由于双方协商一致、合同期满、解除协议、雇主辞退、劳动者辞职、或者其他法律规定

2024-03-09 劳动合同 2038浏览

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没有和员工签订劳务合同怎么办

如果没有和员工签订劳务合同，建议尽快与员工协商签订一份劳务合同，明确双方的权利和义务，以保障双方的合法权益。在补签劳务合同时，可以包括以下内容：1. 双方的基本信息，包括雇主和雇员的姓名、件号码等；2. 工作

2024-03-09 劳动合同 6388浏览

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三个月后签订劳务合同怎么赔偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果劳务合同在三个月后签订，一般情况下是属于违约行为，需要支付一定的赔偿金。具体赔偿标准如下：1. 如果用人单位违反规定未与劳动者签订书面劳动合同的，应当按劳动

2024-03-09 劳动合同 5309浏览

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合同不签订劳动仲裁怎么办

如果双方不愿意签订劳动仲裁合同，可以尝试协商其他解决办法，如选择其他的争议解决方式，例如通过调解、法院诉讼等渠道解决纠纷。如果仍然无法达成一致，那么根据相关法律法规，双方可以根据当地劳动争议解决机构的

2024-03-09 劳动争议 6484浏览

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生活领域签订劳动合同怎么签

签订劳动合同是保障双方权益的重要步骤，特别是在生活领域中。以下是签订劳动合同的一般流程：1. 确定雇佣关系：确定雇主和雇员的身份，并确定雇佣关系的具体内容，包括工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等。2.

2024-03-09 劳动合同 3265浏览

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户口与劳动合同关系怎么填写

户口与劳动合同关系填写应根据实际情况进行选择，一般有以下几种常见选项：1. "本地"：表示员工户口与工作单位所在地一致。2. "异地"：表示员工户口与工作单位所在地不一致，需要在异地工作。3. "未落户"：表示员工户口没

2024-03-09 劳动关系 8430浏览