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劳动法加班工资怎么算福利

劳动者加班工资按照法定标准计算，具体为平日加班费不低于劳动者工资的百分之一百五十，双休日加班费不低于百分之二百，节假日加班费不低于百分之三百。此外，加班工资作为劳动者福利的重要组成部分，还应受到劳动法

2025-02-19 劳动保障 6717浏览

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劳动仲裁单位称为什么

劳动仲裁单位通常被称为劳动争议仲裁委员会或者劳动仲裁机构，是在处理劳动者和用人单位之间的劳动争议时的仲裁机构，以公平、公正的态度进行裁决。劳动仲裁单位的名称具有官方性质，具有解决劳动争议纠纷、保障劳动

2025-02-14 劳动争议 5357浏览

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按劳动法如何辞退员工

按照劳动法规定，辞退员工需遵循一定程序。首先，应提前通知员工，并说明辞退原因。确保有合法依据，如员工绩效不佳、违反公司规定或合同到期等。应遵守公平、公正原则，保障员工权益。辞退决定应书面通知，并支付应

2025-02-13 劳动保障 8681浏览

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试用期劳动仲裁材料有哪些

试用期劳动仲裁材料包括：劳动仲裁申请书、证据清单及证据材料（如试用期合同、工资条、工作记录、通讯记录等）、劳动者复印件、企业工商信息资料等。这些材料用于证明劳动争议的事实、劳动关系、工资待遇等问题，以

2025-02-13 劳动争议 8253浏览

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劳务合同仲裁请求书怎么写

劳务合同仲裁请求书应包括以下内容：1. 申请人基本信息。2. 被申请人基本信息。3. 具体的仲裁请求，包括劳务报酬、工作时间、福利待遇等。4. 事实与理由，详细描述合同执行情况、纠纷产生的原因等。5. 证据清单及来源，包

2025-02-08 劳动合同 1776浏览

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劳动争议仲裁申请多少日

劳动争议仲裁申请时效一般为劳动者知道权利受到侵害之日起一年内。劳动者需向劳动争议仲裁委递交仲裁申请书，写明双方信息、争议事项及理由等。整个仲裁过程可能涉及受理、调解、开庭等程序，需遵循当地劳动仲裁委的

2025-02-05 劳动争议 3313浏览

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去哪个劳动局仲裁

劳动者在遇到劳动争议时，可以选择向当地的劳动局或劳动仲裁委员会申请仲裁。具体选择哪个机构，可以根据所在地的实际情况和个人需求来确定。一般来说，可以联系当地的劳动保障部门，了解具体仲裁机构的职责和管辖范

2025-02-01 劳动争议 104浏览

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新乡市怎么保障公民劳动法

新乡市通过制定详细法规、强化监管机制和完善体系等措施，切实保障公民的劳动权益。严格执行劳动法规定，确保劳动者合法权益不受侵害。同时，加强劳动监察，及时处理劳动纠纷，维护劳动者合法权益。此外，加强劳动法

2025-01-27 劳动保障 4504浏览

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仲裁申请确认劳动关系如何写

关于确认劳动关系的仲裁申请书，应包括以下要点：1. 开头明确申请人和被申请人的基本信息。2. 阐述申请目的，即确认与被申请人之间的劳动关系。3. 详细描述双方建立关系的起始时间、地点、工作内容等。4. 提供相关证据，

2025-01-23 劳动关系 5006浏览

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劳动法被辞退如何赔偿

根据劳动法规定，员工被违法辞退时，应获得相应的经济补偿。补偿金额通常基于员工在公司的工作年限和工资水平。具体补偿方式包括：经济补偿金、赔偿金及应支付工资等。建议查阅具体劳动法条款或咨询劳动法律专业人士

2025-01-15 劳动保障 3551浏览